Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) - in Teilzeit oder Vollzeit (32 bis 40 h / Woche)

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Leverkusen, Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen im Bereich Labordienstleistungen sucht einen engagierten Personalreferenten. In dieser Rolle sind Sie der kompetente Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter, beraten in personalwirtschaftlichen Belangen und unterstützen aktiv im Recruiting- und Onboardingprozess. Sie tragen zur Weiterentwicklung von HR-Prozessen bei und analysieren relevante HR-Kennzahlen. Das Unternehmen bietet ein familienfreundliches Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben, einem sicheren Arbeitsplatz und attraktiven Benefits. Wenn Sie eine proaktive, lösungsorientierte Arbeitsweise haben und ein Teil eines sympathischen Teams werden möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Gleitzeit

Mobilität zur Arbeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Mitarbeiterrabatte

Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der operativen Personalarbeit in dezentralen Unternehmen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Personalberatung

Mitarbeiterbetreuung

Recruiting

HR-Kennzahlenanalyse

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Kommunikationsfähigkeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Personal-Schwerpunkt

Tools

HR-Software

Jobbeschreibung

DieSYNLAB Gruppeist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 28.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innen in Ihrem Betreuungsbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sie beraten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
• Personeller Einzelmaßnahmen bereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um.Dabei arbeiten Sie eng mit dem zuständigen HR Business Partner und den jeweiligen Betriebsräten zusammen.
• Sie beraten Führungskräfte bei der Besetzung der Vakanzen am Standort und unterstützen im Recruiting- und Onboardingprozess.
• Relevante HR-Kennzahlen bereiten Sie auf und erstellen entsprechende Reports.
• An der Weiterentwicklung von HR-Prozessen wirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.
• Sie unterstützen Führungskräfte und HR Business Partner bei der Gestaltung der Sachverhalte zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das bringen Sie mit:

Als Teamplayer*in bringen Sie sich mit Ihrer eigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweise sowie Ihrer hands-on Mentalität erfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihre kaufmännische Berufsausbildung oder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
• Ihre mehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeit haben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
• Dank Ihrer soliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisse und Ihrem unternehmerischen Weitblick meistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
• Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themen proaktiv und mit einem guten Gespür für die Mitarbeiter*innen an.
• Siekommunizieren aktivmitanderen Schnittstellenpartnerninnerhalb und außerhalb von HR.
• Ein hohes Maß an Dienstleistungs- und Kundenorientierung zeichnet Sie aus.

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgaben in einem sympathischen Team
• Ein sicherer Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nach Haustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zur mobilen Arbeit sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung sowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms