Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

JR Germany; Wörth am Main; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in der Präzisionskupplungsindustrie sucht einen Personalreferenten oder HR-Generalisten, um das Team in Wörth am Main zu verstärken. In dieser spannenden Rolle sind Sie der zentrale Ansprechpartner für die Geschäftsführung und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Angelegenheiten. Sie werden aktiv an der Entwicklung von HR-Richtlinien mitwirken und den gesamten Recruiting-Prozess verantworten. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsplatz und einer Vielzahl von Benefits, die Ihr Arbeitsleben angenehm gestalten. Diese Position bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Flexible Arbeitszeiten

Betriebliche Gesundheitsvorsorge

Vergünstigungen bei sportlichen Aktivitäten

Homeoffice-Möglichkeiten

Bezuschusste Kantine

Kostenfreie Getränke

Finanzieller Zuschuss zur Altersvorsorge

Business-Bike Leasing

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder HR-Studium erforderlich.
• Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position ist notwendig.

Aufgaben

• Ansprechpartner für alle personalrelevanten Themen und Prozesse.
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Konfliktlösungsfähigkeit

Teamarbeit

Serviceorientierung

Selbstständige Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Fachausbildung im HR-Bereich

Studium mit Schwerpunkt Human Resources

Tools

MS Office

ATOSS Time Control

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d), Wörth am Main

Wörth am Main, Germany

R+W ist heute mit über 250 Mitarbeitenden Marktführer im Bereich Präzisionskupplungen sowie führender Hersteller von Industriekupplungen. Wir entwickeln und produzieren individuelle Antriebselemente für unsere Kunden aus dem Maschinenbau. Tochterunternehmen in den USA, China, Italien, Singapur und der Slowakei bestätigen unsere nachhaltige Erfolgsgeschichte.

Stellenumfang: Teil- oder Vollzeit (ab 20 Std./Woche), ab sofort, befristet auf zwei Jahre im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Ihre Aufgaben:

1. Ansprechpartner der Geschäftsführung, Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
2. Mitwirkung bei der Konzeption, Etablierung und Weiterentwicklung von personalrelevanten Richtlinien und Prozessen
3. Unterstützung, Planung sowie Umsetzung von HR-Projekten
4. Aktive Mitwirkung und Gestaltung der Personalentwicklung
5. Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und Bewerbermanagement
6. Erstellung von HR-Dokumenten wie Verträgen, Änderungen, Zeugnissen und Bescheinigungen
7. Mitwirkung bei der Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit unserem Abrechnungsbüro
8. Pflege der Zeitwirtschaft (ATOSS Time Control)
9. Personalsachbearbeitung, Stammdatenpflege

Ihr Profil:

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit weiterführender Fachausbildung im HR-Bereich oder Studium mit Schwerpunkt Human Resources
2. Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position
3. Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
4. Teamorientierte, selbstständige und professionelle Arbeitsweise mit ausgeprägter Service- und Lösungsorientierung
5. Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktlösungsfähigkeit
6. Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil
7. Gute MS-Office-Kenntnisse (Outlook, Word, Excel, PowerPoint)

Wir bieten:

Eine intensive Einarbeitung, moderne klimatisierte Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen, gute Verkehrsanbindung (B469).

Sicherheit:

Stabilität und Sicherheit eines international agierenden mittelständischen Marktführers.

Veranstaltungen:

Regelmäßige Mitarbeiterevents wie Mittagspause mit Food-Truck, Weihnachtsfest.

Benefits:

30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit), betriebliche Gesundheitsvorsorge, Vergünstigungen bei sportlichen Aktivitäten (Fitnessstudio), Homeoffice-Möglichkeiten.

Verpflegung:

Bezuschusste Kantine, kostenfreie Getränke (Kaffee, Wasser), Bio-Obst.

Weitere Vorteile:

Finanzieller Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Business-Bike Leasing, Mitarbeitendenparkplatz mit Ladesäulen, Jobticket-Zuschuss, Mitarbeiterrabatte, Mitarbeiter-WLAN.