Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen in Stuttgart sucht einen engagierten Personalreferenten, der strategische und operative HR-Themen bearbeitet. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie einen festen Mitarbeiterkreis und arbeiten an der Rekrutierung sowie an der Entwicklung von HR-Lösungen. Sie werden Teil eines kompetenten Teams, das Sie bei der Umsetzung von Personalmaßnahmen unterstützt. Das Unternehmen bietet ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie Home-Office-Möglichkeiten und Karrierechancen. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterzufriedenheit ausüben möchten, ist dies die ideale Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Home-Office

Flexible Arbeitszeitmodelle

Karriere & Weiterbildung

Team-Events

Jobticket

Mitarbeiterrabatte

Betriebsarzt

Fitness Kooperation mit Urban Sports Club

Fahrrad-Leasing

Qualifikationen

• 3-5 Jahre Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner.
• Stark in Kommunikation und sozialer Interaktion.

Aufgaben

• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in Personalfragen.
• Rekrutierung und Vertragsverhandlungen für Fach- und Führungskräfte.
• Mitwirkung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Sozialkompetenz

Selbständige Arbeitsweise

Zuverlässigkeit

MS-Office Kenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Personalwesen

Jobbeschreibung

Bei einem unserer namhaften Kunden in Stuttgart-Stadtmitte bietet sich diese interessante Perspektive im Rahmen der Personalvermittlung.

Als Personalreferent:in sind Sie "Allrounder", arbeiten an strategischen und operativen Personalthemen und in der kreativen HR-Arbeit. Sie betreuen einen festgelegten Mitarbeitendenkreis und verstehen sich als unternehmens-interner Dienstleister für Personalfragen. Sie haben Spaß daran, sich aktiv einzubringen, wenn es darum geht, personalrelevante Handlungsfelder zu identifizieren und Lösungskonzepte zu erarbeiten. Ein kompetentes Team für Personaladministration steht dabei hinter Ihnen.

Ihre Aufgaben

• Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises (inkl. Niederlassungen) in allen personalspezifischen Fragestellungen
• Rekrutierung der Fach- und Führungskräfte im Betreuungskreis mit Durchführung der Vertragsverhandlungen
• Identifizierung von HR relevanten Handlungsfeldern gemeinsam mit dem Fachbereich, Entwicklung und Umsetzung von Lösungskonzepten
• Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen
• Unterstützung und Begleitung des Fachbereichs in Veränderungsprozessen
• Mitarbeit bei HR-Projekten
• Mitwirkung bei der Optimierung personalwirtschaftlicher Prozesse

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftsjurist mit Schwerpunkt Personalwesen
• 3-5 Jahre Berufserfahrung als Personalreferent/ HR Business Partner
• Verbindliches Auftreten, Kommunikationsstärke und eine hohe Sozialkompetenz
• Selbständige & zuverlässige Arbeitsweise und eine hohe Dienstleistungsmentalität
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen

Ihre Benefits

• Zukunftssicher: krisensicherer Job, attraktives Gehalt und betriebliche Altersvorsorge
• Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben: Home-Office, flexible Arbeitszeitmodelle und Familienservice
• Karriere & Weiterbildung: Sehr gerne - wir freuen uns, wenn Sie wissbegierig sind und Ziele haben
• Team: Wir fördern den Zusammenhalt im Team durch kleine und große Events
• Und als i-Tüpfelchen: Jobticket, Mitarbeiterrabatte, Betriebsarzt u. Vorsorge, Fitness Kooperation mit Urban Sports Club und Fahrrad-Leasing

Ihr Kontakt

Frau Celine Eble
[emailprotected]

DIS AG

Office & Management
Pragstraße 154
70376 Stuttgart

Telefon [phone]
www.dis-ag.com