Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

JR Germany; Lippstadt; Vor Ort; EUR 42.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma der Metallindustrie sucht einen Personalreferenten / HR Generalist zur Unterstützung des Teams. Die Position bietet ein attraktives Gehalt mit flexiblen Arbeitszeiten, Homeoffice-Option und weiteren Vorteilen. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines dynamischen Unternehmens.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeiten

30 Tage Urlaub

Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im HR-Bereich.
• Sehr gute Kenntnisse in Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Ansprechpartner der Führungskräfte in Personalfragen.
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen.
• Optimierung von Personalstrategien.

Kenntnisse

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht

MS Office

Englisch (gut)

Deutsch (sehr gut)

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium (Personalwesen)

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau

Tools

ERP-System

Jobbeschreibung

Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Augsburg, Duisburg, Hamm, Lippstadt, Minden, Osnabrück, Paderborn, Recklinghausen und Saarbrücken zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

• Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Änderung von Arbeitsverträgen sowie Begleitung von On- und Offboardings
• Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung
• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung des HR-Berichtswesens

• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
• Relevante Berufserfahrung im HR-Bereich
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket und einem gängigen ERP-System
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse wünschenswert

• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte

Weitere Details:

• Vertragsart: Personalvermittlung, (40 Stunden/Woche)
• Karrierestufe: Professional/Experienced
• Gehaltsrahmen: 42.000 bis 55.000 EUR/Jahr
• Homeoffice-Option

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