Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Limbach Gruppe SE; Lehrte; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein dynamisch wachsendes Unternehmen sucht einen Personalreferenten / HR-Generalisten, um die Mitarbeitenden zu betreuen und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen zu unterstützen. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die operative Steuerung aller personalrelevanten Themen, von Recruiting bis zur Personalentwicklung. Sie arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und gestalten neue Verfahren im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und besondere Leistungen wie Dienstrad-Leasing. Wenn Sie Freude an der Kommunikation und der Zusammenarbeit mit Menschen haben, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Dienstrad-Leasing

Corporate Benefits

Firmenveranstaltungen

Teamevents

Umfassende Einarbeitung

Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalwesen erforderlich.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sind wichtig.
• Sehr gute Excel- und Word-Kenntnisse sind notwendig.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden.
• Operative Steuerung aller personalrelevanten Themen.
• Erstellung von HR-relevanten Auswertungen und Statistiken.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Teamfähigkeit

Arbeitsrecht

Personalentwicklung

Excel

Word

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Zeiterfassungssysteme

Jobbeschreibung

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt (in Vollzeit) für unseren Standort Hannover, Lehrte:

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden
• Unterstützung unserer Führungskräfte in u.a. arbeits- und sozialrechtlichen Fragestellungen
• Bearbeitung und operative Steuerung aller personalrelevanten Themen (u.a. Recruiting, Personalentwicklung, Personaladministration, Personalaustritt)
• Erstellung und Aufbereitung von HR-relevanten Auswertungen, Statistiken und Reports
• Erarbeitung und Umsetzung neuer Verfahren im HR-Bereich
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht / Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit Qualifizierung im Personalwesen
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen
• Gute arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
• Serviceorientierung, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• Spaß an kommunikativer Arbeit und dem Kontakt mit verschiedensten Menschen
• Eigenverantwortliche und strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise
• Sensibler und vertrauensvoller Umgang mit allen Beteiligten
• Sehr gute Kenntnisse im Umgang mit Excel und Word
• Ggf. Erfahrung im Umgang mit Zeiterfassungssystemen

Ihre Chance

• Langfristige Perspektive
• Dynamisch wachsendes Unternehmen
• Attraktives Vergütungspaket
• Flexible Arbeitszeiten
• Umfassende und intensive Einarbeitung
• Zahlreiche Weiterbildungsangebote
• Besondere Leistungen wie z.B. Dienstrad-Leasing, Corporate Benefits
• Firmenveranstaltungen und Teamevents