Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

SAHLBERG GmbH; Feldkirchen; Vor Ort; EUR 45.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Firma im Bereich Personalwesen sucht einen Personalreferenten / HR Generalisten zur Unterstützung ihrer HR-Abteilung in Feldkirchen. Die Position umfasst die Betreuung von Mitarbeitern, Recruitment sowie die Verwaltung der Personalprozesse. Engagement und Selbstständigkeit sind dabei von hoher Bedeutung. Ideale Kandidaten besitzen eine kaufmännische Ausbildung und Kenntnisse in der Entgeltabrechnung.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium Personalwesen.
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft oder Bereitschaft zur Einarbeitung.
• Berufserfahrung in Personalabteilung und Projektarbeit wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter in allen Personalfragen.
• Recruiting von A-Z für definierte Unternehmensbereiche.
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Teamgeist

Einfühlungsvermögen

Strukturierte Arbeitsweise

Engagement

Durchsetzungsfähigkeit

MS Office Anwendungen

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen

Tools

P&I Loga

Jobbeschreibung

Personalreferent / HR Generalist (m/w/d), Feldkirchen

Feldkirchen, Germany

• Betreuung der Mitarbeiter und Führungskräfte der Ihnen zugeordneten Abteilungen in allen arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie allen operativen Personalthemen
• Recruiting von A-Z für Ihre definierten Unternehmensbereiche
• Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung, auch standortübergreifend
• Ansprechpartner für Fragen zu Urlaub, Arbeitszeit und individuellen Zeitwirtschaftsthemen
• Bearbeitung und Klärung aktueller lohnsteuer-, sozialversicherungsrechtliche Sachverhalte und Fragestellungen
• Die Administration aller mitarbeiter- und abrechnungsbezogenen Daten, sowie die Stammdaten- und Zeitwirtschaftspflege vom Eintritt bis Austritt
• Vorantreiben der Digitalisierung des HR-Bereichs (Einführung eines neuen HR-Systems: P&I Loga)
• Mitarbeit an verschiedenen HR-Projekten am Standort und in der Haberkorn-Gruppe
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Sicherstellung der Compliance
• Allgemeine administrative Aufgaben für die definierten Fachbereiche
• Eigenverantwortliche Entwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungskonzepten
  
• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildungzum Personalkaufmann/-frau IHK oder abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalwesen
• Erfahrung in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft, bzw. die Bereitschaft sich in diesem Schwerpunkt der Tätigkeit aktiv einzuarbeiten
• Idealerweise erste Erfahrung mit P&I Loga3
• Berufserfahrung in der Personalabteilung und in der Projektarbeit
• Qualitätsbewusste, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Teamgeist und ein hohes Maß an Empathie
• Engagement sowie Durchsetzungsfähigkeit
• Ausgeprägte Einsatzbereitschaft und hohe Motivation unseren HR-Bereich stetig weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen