Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

KRÜGER GROUP; Bexbach; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Kakaoproduktion sucht einen Personalreferenten / HR Generalisten zur Unterstützung der Mitarbeitenden in Bexbach. Die Rolle umfasst die eigenverantwortliche Betreuung sowie Personalbeschaffung und -entwicklung. Neben einem verantwortungsvollen Aufgabengebiet wird eine attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten.

Leistungen

13. Monatsgehalt

30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad

Flexible Arbeitszeitmodelle

Abwechslungsreiche Aufgaben

Qualifikationen

• Erfolgreicher Abschluss einer kaufmännischen Ausbildung oder eines betriebswirtschaftlichen Studiums.
• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in Produktionsumgebungen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden.
• Überprüfung und Weiterentwicklung der Organisationskultur.
• Umsetzung von Personalmaßnahmen und Lohnabrechnung.

Kenntnisse

Beratung

Coaching

Empathie

Kommunikation

Teamarbeit

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Wir sind die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, ein Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5000 Mitarbeitenden. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. Kakao- und Schokoladenhalbfabrikate aus dem Hause Fuchs & Hoffmann sind die Basis für viele bekannte Süßwaren und Lebensmittel. Mit über 170 Mitarbeitenden in Bexbach ist es unsere Mission mit den erlesensten Rohmaterialien exzellente Halbfabrikate für die individuellen Rezepturen und Produkte unserer Kunden herzustellen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

• Eigenverantwortliche und selbständige Betreuung der Mitarbeitenden unserer 2 Werke in allen Personalangelegenheiten
• Personalbeschaffung und -entwicklung
• Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
• Überprüfung und Weiterentwicklung der Organisationskultur und -struktur
• Modernisierung unserer HR-Systeme und Optimierung von HR- Prozessen
• Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Personaladministration
• Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft in Vertretung
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung/Führung von Tarifverhandlungen
• Mitarbeit beim betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Arbeitssicherheitsthemen
• Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten
• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
• Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystemen
• Erfahrung im Change-Management mit Fokus auf Unternehmskultur
• Know-How in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
• Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten
• Hohe Hands-on Mentalität gepaart mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch zu Gestalten
• Empathischer und adressatengerechter Kommunikationsstil und Spaß am Netzwerken
• Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• International aufgestelltes Unternehmen
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad
• Familiäre Unternehmenskultur
• Flache Hierarchie