Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH; Bexbach; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH sucht einen Personalreferenten / HR Generalisten zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle betreuen Sie die Mitarbeitenden, optimieren HR-Prozesse und arbeiten eng mit der Führungsebene zusammen. Das Unternehmen bietet ein flexibles Arbeitszeitmodell, ein 13. Monatsgehalt und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in einer familiären Unternehmenskultur.

Leistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle

30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei

Betriebliche Altersvorsorge

Dienstrad

Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Produktionsunternehmen.
• Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse.
• Hohe Hands-on-Mentalität und Ergebnisorientierung.

Aufgaben

• Eigenverantwortliche Betreuung der Mitarbeitenden in allen Personalangelegenheiten.
• Personalbeschaffung und -entwicklung.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte.

Kenntnisse

Kommunikation

Change-Management

Empathie

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Tools

MS-Office

SAP

Jobbeschreibung

Einleitung

Wir sind die Fuchs & Hoffmann Kakaoprodukte GmbH in Bexbach, ein Teil der KRÜGER GROUP mit mehr als 5000 Mitarbeitenden. Seit 1951 schlägt unser Herz für die Produktion von Kakaoprodukten zur industriellen Weiterverarbeitung. Kakao- und Schokoladenhalbfabrikate aus dem Hause Fuchs & Hoffmann sind die Basis für viele bekannte Süßwaren und Lebensmittel. Mit über 170 Mitarbeitenden in Bexbach ist es unsere Mission, mit den erlesensten Rohmaterialien exzellente Halbfabrikate für die individuellen Rezepturen und Produkte unserer Kunden herzustellen.

Stellenangebot

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Generalist (m/w/d).

Aufgaben

1. Eigenverantwortliche und selbständige Betreuung der Mitarbeitenden unserer 2 Werke in allen Personalangelegenheiten
2. Personalbeschaffung und -entwicklung
3. Beratung, Coaching und Unterstützung der Führungskräfte bei allen personalrelevanten Themen
4. Überprüfung und Weiterentwicklung der Organisationskultur und -struktur
5. Modernisierung unserer HR-Systeme und Optimierung von HR-Prozessen
6. Umsetzung von Personalmaßnahmen sowie Personaladministration
7. Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. Zeitwirtschaft in Vertretung
8. Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Vorbereitung/Führung von Tarifverhandlungen
9. Mitarbeit beim betrieblichen Gesundheitsmanagement sowie Arbeitssicherheitsthemen
10. Steuerung und Begleitung von Veränderungsprozessen und Projekten

Profil

1. Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau oder betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal
2. Einschlägige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, idealerweise in einem Produktionsunternehmen mit Schichtsystemen
3. Erfahrung im Change-Management mit Fokus auf Unternehmenskultur
4. Know-How in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
5. Kenntnisse in Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie tarifvertraglichen Angelegenheiten
6. Hohe Hands-on-Mentalität gepaart mit Ergebnisorientierung und dem Wunsch zu Gestalten
7. Empathischer und adressatengerechter Kommunikationsstil und Spaß am Netzwerken
8. Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office Anwendungen, SAP-Kenntnisse sind wünschenswert
9. Verhandlungssichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Flexible Arbeitszeitmodelle (u.a. Gleitzeit, mobiles Arbeiten)
• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage + Heiligabend und Silvester frei
• Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben
• Attraktive und leistungsgerechte Vergütung
• International aufgestelltes Unternehmen
• Individuelle Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Dienstrad
• Familiäre Unternehmenskultur
• Flache Hierarchien