Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)

SYNLAB Holding Deutschland GmbH; Augsburg, Berlin; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gruppe im Bereich Labordienstleistungen sucht einen Personalreferenten (m/w/d), der als kompetente Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeiter agiert. Sie beraten in personalwirtschaftlichen Belangen und unterstützen im Recruiting und Onboarding. Ihr Beitrag ist entscheidend für die Entwicklung und das Wohl der Mitarbeiter in einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld.

Leistungen

Gleitzeit

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Mitarbeiterrabatte

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit.
• Solide arbeits- und betriebsverfassungsrechtliche Kenntnisse.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften.
• Vorbereitung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen.
• Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Teamplayer

Dienstleistungsorientierung

Kommunikation

Proaktivität

Ausbildung

Kaufmännische Berufsausbildung

Studium mit Personal-Schwerpunkt

Jobbeschreibung

DieSYNLAB Gruppeist der führende Anbieter von Labordienstleistungen in Europa. Das Unternehmen bietet die gesamte Bandbreite innovativer und zuverlässiger medizinischer Diagnostik für Patient*innen, niedergelassene Ärzt*innen, medizinische Versorgungszentren und Krankenhäuser an. SYNLAB ist dabei in über 30 Ländern auf vier Kontinenten aktiv und nimmt in den meisten Märkten eine führende Position ein. Zum Erfolg der Unternehmensgruppe tragen täglich über 28.000 Mitarbeitende bei.

In der täglichen Arbeit gestalten wir als Kolleg*innen die Rahmenbedingungen einer modernen Labordiagnostik. Ein dynamisches und vielseitiges Aufgabenspektrum eröffnet die Möglichkeit, Dinge wirklich bewegen zu können. In einem familienfreundlichen Arbeitsumfeld leisten wir mit unserer Arbeit jeden Tag einen sinnvollen Beitrag zum Wohle der Menschen. Werden auch Sie ein Teil unseres Teams!

Das sind Ihre Aufgaben:

Als Teil unseres deutschlandweiten Personalreferenten-Teams fungieren Sie alskompetente Ansprechperson für Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeiter*innenin Ihrem Betreuungsbereich. Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Sieberaten und betreuen Mitarbeiter*innen und Führungskräftein allen personalwirtschaftlichen Belangen entlang des kompletten Employee Lifecycles (Eintritt, Onboarding, Veränderungen, Austritt).
• Personeller Einzelmaßnahmenbereiten Sie vor und setzen diese im Rahmen des operativen Personalmanagements termin- und qualitätsgerecht um.Dabeiarbeiten Sie eng mit dem zuständigenHR Business Partnerund den jeweiligenBetriebsrätenzusammen.
• Sie beraten Führungskräfte bei derBesetzung der Vakanzenam Standort und unterstützen imRecruiting- und Onboardingprozess.
• RelevanteHR-Kennzahlenbereiten Sie auf und erstellen entsprechendeReports.
• An derWeiterentwicklung von HR-Prozessenwirken Sie aktiv mit und übernehmen Arbeitspakete im Rahmen von HR-Projekten.
• Sie unterstützen Führungskräfte und HR Business Partner bei derGestaltung der Sachverhalte zum Thema Betriebliches Gesundheitsmanagement.

Das bringen Sie mit:

AlsTeamplayer*inbringen Sie sich mit Ihrereigenständigen, pragmatischen und lösungsorientierten Arbeitsweisesowie Ihrerhands-on Mentalitäterfolgreich bei uns ein. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch folgende Erfahrungen und Fähigkeiten aus:

• Sie haben Ihrekaufmännische Berufsausbildungoder Studium (möglichst mit Personal-Schwerpunkt) erfolgreich abgeschlossen.
• Ihremehrjährige Berufserfahrung in der generalistischen, operativen Personalarbeithaben Sie in einem dezentral strukturierten Unternehmen (Mittelstand oder Konzern) oder im Bereich der Personaldienstleistung erworben.
• Dank Ihrersoliden arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Kenntnisseund Ihremunternehmerischen Weitblickmeistern Sie alle Herausforderungen im daily business routiniert.
• Sie haben ein Auge für entstehenden Handlungsbedarf und gehen Themenproaktivund mit einemguten Gespür für die Mitarbeiter*innenan.
• Siekommunizieren aktivmitanderen Schnittstellenpartnerninnerhalb und außerhalb von HR.
• Ein hohes Maß anDienstleistungs- und Kundenorientierungzeichnet Sie aus.

Das können Sie von uns erwarten:

• Abwechslungsreiche Aufgabenin einem sympathischen Team
• Einsicherer Arbeitsplatzin einer systemrelevanten Branche
• Vergütung nachHaustarifvertrag, zzgl. Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gleitzeit, die Möglichkeit zurmobilen Arbeit (anteilig) sowie 30 Tage Urlaubpro Jahr
• Vielfältige Möglichkeiten zurFort- und Weiterbildungsowie Entwicklungsperspektiven in internationalen Konzernstrukturen
• Attraktive Benefits, wie u. a. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebliche Altersvorsorge, Unfallversicherung, Familienservice, Mitarbeiterempfehlungsprogramm, vergünstigte FitX-Mitgliedschaft, Mitarbeiterrabatte im Rahmen unseres Corporate Benefits-Programms