Personalreferent/HR-Generalist in Direktvermittlung (m/w/d)

acordiz GmbH; Mannheim; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Personalvermittlungsagentur sucht einen Personalreferent/HR-Generalist in Mannheim zur direkten Festanstellung. In dieser Rolle beraten Sie Führungskräfte, betreuen den gesamten Employee Life Cycle und steuern den Recruiting-Prozess. Sie profitieren von einem attraktiven Umfeld mit Weiterbildungsmöglichkeiten und flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Flexible Arbeitszeiten

Saubere und klimatisierte Arbeitsumgebung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Praxiserfahrung in der Personalarbeit erforderlich.
• Kenntnisse im Arbeitsrecht und Umgang mit ERP-Systemen.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in HR-Themen.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von der Ausschreibung bis zum Onboarding.
• Verantwortlich für Personalprozesse und abteilungsübergreifende HR-Projekte.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeiten

Organisationsfähigkeiten

Problem-Lösungs-Orientierung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Proaktives Arbeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation

Tools

SAP R/3

Jobbeschreibung

Personalreferent/HR-Generalist in Direktvermittlung (m/w/d), Mannheim

Sie sind auf der Suche nach einem neuen Job?

Für unsere Kunden in Mannheim und Umgebung, suchen wir Sie – einen Personalreferent/HR-Generalist (m/w/d) in Direktvermittlung.

Ihre Benefits bei unserem Kunden

• Individuelle Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Flexible Arbeitszeiten
• Saubere und klimatisierte Arbeitsumgebung

Ihre Tätigkeiten

• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen sowie Fragestellungen
• Zentraler Ansprechpartner für Mitarbeitende und Begleitung dieses in deren kompletter Employee Life Cycle
• Eigenverantwortlich Betreuung der vertragsrelevante/personelle Maßnahmen und derer Umsetzung unter Berücksichtigung der arbeitsrechtlichen Rahmenbedingungen
• Aktive Steuerung Recruiting-Prozess von der Ausschreibung über die Einstellung bis hin zum Onboarding
• Verantwortlich für Personalprozesse sowie (abteilungsübergreifende) HR-Projekte
• Proaktiv an deren Umsetzung und Optimierung beteiligt
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation
• Praxiserfahrung in der Personalarbeit
• Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Anwendungserfahrung im Umgang mit ERP-Systemen, vorzugsweise SAP R/3
• Proaktive, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
• HR-Themen sowie eine Affinität für Personalprozesse/HR-Tools runden Ihr Profil ab

Ihr Erfolg liegt uns am Herzen

Als regionaler Anbieter für Personaldienstleistungen in der Metropolregion Rhein-Neckar verstehen wir uns gleichermaßen als Partner für Unternehmen und Bewerber in der Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Für Sie als Bewerber suchen wir genau das Unternehmen und die Stelle, die am besten zu Ihren persönlichen Fähigkeiten und Kenntnissen passt. Für unsere Kunden möchten wir genau den Mitarbeiter finden, der am besten dem gewünschten Anforderungsprofil entspricht.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Bei dieser Position handelt es sich um eine direkte Festanstellung bei unserem Kunden.

Die Betreuung und Vermittlung sowie alle unsere weiteren Serviceleistungen sind für Sie als Bewerber kostenfrei und wir behandeln Ihre Bewerbung selbstverständlich diskret.

Bei Fragen rufen Sie uns einfach an, unser Kollege Edmund Schmidt hilft Dir gerne weiter!