Personalreferent / HR Consultant (m/w/d)

BWI GmbH; Deutschland; Vor Ort; EUR 60.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Angenehmes Arbeitsumfeld

Betriebliche Altersvorsorge

Mobiles Arbeiten möglich

Zusammenfassung

Die BWI GmbH sucht Personalreferent / HR-Consultant (m/w/d) in Vollzeit an den Standorten Berlin oder Bonn. Wir sind das IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes mit über 7.000 Mitarbeitenden und gestalten Deutschlands IT.

Zu den Aufgaben gehören operative Beratung, Betreuung von Fach- und Führungskräften sowie die Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen. Sie arbeiten eng mit Betriebsrat, Workshops und HR-Projekten zusammen und bringen 3 Jahre relevante Berufserfahrung,

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalbereich oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in operativer Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung von Maßnahmen
• Beratung von Führungskräften zu kollektiven Rechtsrahmenbedingungen
• Vorbereitung arbeitsrechtlicher Maßnahmen
• Unterstützung bei Workshops und HR-Projekten

Kenntnisse

HR-Beratung

Arbeitsrecht

SAP

MS-Office

Kommunikationsstärke

Deutsch verhandlungssicher

Ausbildung

Personalwirtschaftsstudium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP

MS-Office

Jobbeschreibung

Stellendetails zu: Personalreferent / HR Consultant (m/w/d)

Angebotsart: Arbeit

Arbeitgeber: BWI GmbH

Arbeitsort

Deutschland

Berlin oder Bonn

Als IT-Systemhaus der Bundeswehr und IT-Dienstleister des Bundes bieten wir umfassende IT-Services aus einer Hand. Mit über 7.000 Mitarbeiterinnen zählen wir zu den zehn größten IT-Service-Providern Deutschlands. Wir suchen authentische IT-Liebhaberinnen, die ihre Leidenschaft mit uns teilen wollen, auf der Suche nach anspruchsvollen IT-Herausforderungen sind und Deutschlands IT gestalten möchten.

Sorgen Sie gemeinsam mit uns für die digitale Zukunftsfähigkeit unseres Landes.

Ab sofort und in Vollzeit in Berlin oder Bonn.

Der Bereich Employee Lifecycle Management verantwortet die operativen Personalthemen sowie die Beratungs- und Betreuungsprozesse im Rahmen des gesamten Mitarbeiterlebenszyklus.

Ihre Aufgaben

• Operative Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften zu allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Bearbeitung aller personalrelevanten Vorgänge und Umsetzung der daraus resultierenden Maßnahmen
• Beratung der Führungskräfte zu kollektivrechtlichen Rahmenbedingungen und deren korrekter Umsetzung
• Vorbereitung / Aufbereitung von arbeitsrechtlichen Maßnahmen
• Unterstützung bei der Durchführung von Workshops
• Mitarbeit bei HR-Sonderthemen / HR-Projekten sowie Optimierung von Personalprozessen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. Personalfachkaufmann/-kauffrau)
• Mindestens 3 Jahre relevante Berufserfahrung in der operativen Beratung und Betreuung von Fach- und Führungskräften, idealerweise im Konzernumfeld
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sicherer Umgang mit SAP und MS-Office
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Team- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Networking Skills
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

• Ein angenehmes Arbeitsumfeld, ein wertschätzender Umgang miteinander und großer Teamgeist
• Marktgerechte Vergütung, ein sicherer Arbeitsplatz sowie eine prämierte und arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Flexibilität, um Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen
• Unterstützung der beruflichen und persönlichen Weiterbildung durch individuelle Maßnahmen sowie kostenfreien Zugriff auf LinkedIn Learning und die Angebote der BWI-Academy
• Mobiles Arbeiten ist möglich, alternativ kann alternierende oder heimbasierte Telearbeit mit Ausstattung des Heimarbeitsplatzes beantragt werden