Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)

Personalreferent / HR Business Partner Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d), espelkamp

MERKUR Spielbanken Beteiligungs GmbH

Sie kennen sich im Arbeitsrecht bestens aus, beraten souverän auf Augenhöhe und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Als Personalreferent (m/w/d) unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen, erstellen rechtssichere Dokumente, stehen im engen Austausch mit den Arbeitnehmervertretungen und wirken aktiv an Projekten im Personalbereich mit.

1. Als Personalreferent (m/w/d) beraten Sie unsere Fach- und Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen und sind Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden.
2. Sie erstellen und prüfen arbeitsrechtliche Dokumente, wie Betriebsvereinbarungen, Tarifverträge, Abmahnungen und Kündigungen, und sorgen für eine rechtssichere Umsetzung in Zusammenarbeit mit der Rechtsabteilung.
3. Sie führen Gespräche mit den Arbeitnehmervertretungen, stehen im regelmäßigen Austausch und begleiten personelle Maßnahmen transparent und lösungsorientiert.
4. Sie beteiligen sich aktiv an Projekten im Personalbereich und übernehmen eigenverantwortlich Teilaufgaben oder kleinere Projekte, von der Analyse bis zur Umsetzung.
5. Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (z.B. Individualarbeitsrecht, Kollektivarbeitsrecht).
6. Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion in einer Personal- oder Rechtsabteilung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im BetrVG und TVG.
7. Gelegentliche Reisebereitschaft.
8. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
9. Hohe Sozialkompetenz, Kommunikationsstärke, Organisationstalent sowie Sicherheit und Kompetenz in der Beratung.

Rahmenbedingungen: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Weiterbildung & Karriere: Eigenes Schulungszentrum, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in der gesamten Unternehmensgruppe

Team & Gemeinschaft: Mitarbeiterveranstaltungen, Abteilungsevents

Gesundheit & Sport: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebssport

Absicherung & Schutz: Berufsunfähigkeitsversicherung, betriebliche Altersvorsorge

Exklusive Angebote: E-Bike-Leasing, Corporate Benefits, Mitarbeiterrabatte, lokale Angebote je nach Standort