Personalreferent (HR Business Partner) (m/w/d)

TieTalent; Peine; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Bundesgesellschaft sucht einen HR-Business Partner in Peine, Niedersachsen, um Führungskräfte und Mitarbeitende zu beraten und den Recruitingprozess zu steuern. Der ideale Kandidat hat ein abgeschlossenes Studium, mehrjährige Erfahrung im HR und fundierte Kenntnisse in HR-IT-Systemen wie SAP SuccessFactors. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit Fortbildungsmöglichkeiten und 30 Tagen Urlaub.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Fort- und Weiterbildungen

13. Gehalt

Urlaubsgeld

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner.
• Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse und HR-IT-Systeme.
• Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften.
• Verantwortung für den Recruitingprozess.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen.

Kenntnisse

Überzeugungskraft

Kommunikationsstärke

Prozessanalyse

Teamgeist

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

About

Die Bundesgesellschaft für Endlagerung (BGE) sucht einen Standort für ein Endlager für hochradioaktive Abfälle und baut das Endlager Konrad für schwach- und mittelradioaktive Abfälle. Die BGE hält das Endlager Morsleben offen bis zur Stilllegung und plant die Rückholung der radioaktiven Abfälle aus der Schachtanlage Asse. Die BGE ist eine bundeseigene Gesellschaft im Geschäftsbereich des Bundesumweltministeriums.

Ihre Aufgaben

1. Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen
2. Mitwirkung bei Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
3. Verantwortung für den Recruitingprozess in einem definierten Unternehmensbereich
4. Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen in enger Abstimmung mit juristischen Expert:innen
5. Analyse und Steuerung relevanter HR-Kennzahlen zur kontinuierlichen Prozessverbesserung

Ihr Profil

1. Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation
2. Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent oder HR-Business Partner, idealerweise mit IT- oder prozessbezogenem Schwerpunkt
3. Fundierte Kenntnisse moderner HR-Prozesse und Erfahrung im Einsatz von HR-IT-Systemen (z.B. SAP SuccessFactors)
4. Hohes Prozessverständnis sowie Erfahrung in Prozessanalyse und -optimierung
5. Kenntnisse im Projektmanagement und Erfahrung in interdisziplinären Teams

Ihre Stärken

1. Fähigkeit, Menschen zu begeistern und für Veränderungsprozesse zu gewinnen
2. Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und souveränes Auftreten
3. Hohe Einsatzbereitschaft, Eigeninitiative, Belastbarkeit, Flexibilität und Teamgeist
4. Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Ein modernes und respektvolles Arbeitsumfeld
• Fort- und Weiterbildungen sowie Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• 30 Tage Urlaub, Vergütung auf Basis von Haustarifverträgen, 13. Gehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge
• Erhöhter Arbeitgeberanteil zur Rentenversicherung

Standort

Peine, Niedersachsen, Deutschland

Wunschprofile

• Projektmanagement
• Prozessanalyse

Erfahrung

• HR
• Allgemeines Projektmanagement

Sprachen

• Deutsch