Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)

JR Germany; Mannheim; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich der Blutspende sucht einen Personalreferenten / HR Business Partner für sein Team in Mannheim. In dieser wichtigen Rolle unterstützen Sie Mitarbeitende und Führungskräfte, gestalten HR-Prozesse und fördern die Entwicklung junger Menschen im sozialen Jahr. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, zahlreichen Zusatzleistungen und einem motivierten Team in einem innovativen und krisensicheren Umfeld.

Leistungen

Umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L

Betriebliche Altersversorgung

30 Tage Urlaub

Günstige Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes

Rabatte bei verschiedenen Unternehmen

Zuschüsse zur Kinderbetreuung

Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Essen

Firmenfitness-Netzwerk

Qualifikationen

• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Idealerweise Erfahrung im Tarifrecht (TV-L) von Vorteil.

Aufgaben

• Zentrale Ansprechperson für personalwirtschaftliche und arbeitsrechtliche Fragen.
• Begleitung von Mitarbeitenden durch alle Phasen ihres Arbeitslebens.
• Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Einstellung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Lösungsorientierung

Verhandlungsgeschick

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung oder BWL Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen

Sind Sie bereit, eine zentrale Rolle im HR-Team zu übernehmen und unsere HR-Strategie aktiv mitzugestalten?

Für unser Institut Mannheim suchen wir Sie als Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) mit langjähriger Berufserfahrung in Voll- oder Teilzeit.

Über uns:

Mit jeder Blutspende beginnt Hoffnung – und unsere Arbeit macht sie möglich.

Als einer der größten transfusionsmedizinischen Anbieter Deutschlands sorgt der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg – Hessen und Nord-Ost dafür, dass Kliniken und Arztpraxen täglich mit lebenswichtigen Blutprodukten versorgt werden. Mehr als 3.000 engagierte Mitarbeitende arbeiten Hand in Hand – medizinisch, technisch und logistisch –, um das Leben vieler Menschen besser zu machen.

Ihre Aufgaben:

1. Sie sind die zentrale Ansprechperson für unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte am Standort Frankfurt und unterstützen bei allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragen wie Arbeitsverträgen, Benefits, Vergütungsmodellen und vielem mehr.
2. Sie begleiten Mitarbeitende durch alle Phasen ihres Arbeitslebens und stehen beratend zur Seite – ob beim Einstieg, bei der Weiterentwicklung oder in schwierigen Situationen.
3. Gemeinsam mit dem HR-Team setzen Sie bewährte Personalmaßnahmen um und optimieren mit Blick auf nachhaltige Verbesserungen bestehende Prozesse.
4. Als Kommunikationstalent übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Bewerbungsprozess – von der Stellenausschreibung über das Bewerbungsgespräch bis zur Einstellung.
5. Sie fördern das Freiwillige Soziale Jahr und begleiten mit Empathie und Fachwissen junge Menschen auf ihrem Weg ins Berufsleben.

Ihr Profil:

• Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau IHK (m/w/d) oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens drei Jahre Berufserfahrung in der administrativen Personalbetreuung und rechtlichen Beratung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie dem Betriebsverfassungsgesetz.
• Idealerweise Erfahrung im Tarifrecht (TV-L), aber keine Bedingung.
• Eine selbstständige, strukturierte sowie ziel- und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Wir bieten:

• Ein umfangreiches Vergütungspaket nach TV-L, welches neben einem attraktiven Gehalt zusätzliche Leistungen wie bspw. Jahressonderzahlung und Leistungsentgelt beinhaltet.
• Eine betriebliche Altersversorgung (VBL), damit Sie für die Zukunft planen können.
• Zuschüsse zum D-Ticket, zur Kinderbetreuung und Ferienbetreuung von Schulkindern.
• 30 Tage Urlaub, dienstfrei am 24. und 31.12.
• Günstige Leasingangebote für Fahrräder oder E-Bikes.
• Rabatte bei verschiedenen Unternehmen durch einen Rahmenvertrag mit dem DRK.
• Mitgliedschaft im Firmenfitness-Netzwerk „EGYM wellpass“ mit über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten.
• Mitarbeiterkantine mit vergünstigtem Mittagessen und Snacks.
• Eine herausfordernde und abwechslungsreiche Tätigkeit mit hoher gesellschaftlicher Verantwortung.
• Ein hoch motiviertes und kompetentes Team.
• Ein krisensicherer Arbeitsplatz in einem medizinisch hochtechnisierten und innovativen Unternehmen.