Personalreferent / HR-Advisor (m/w/d)

TN Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen HR-Spezialisten, der die Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen unterstützt. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Bearbeitung von Personalvorgängen und die Umsetzung übergeordneter HR-Aktivitäten verantwortlich. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Organisationseinheiten zusammen und tragen aktiv zur Optimierung von Prozessen bei. Mit Ihrer analytischen Denkweise und Kommunikationsstärke gestalten Sie Veränderungen mit und fördern eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem flexiblen Arbeitsumfeld tätig sein möchten, ist diese Position ideal für Sie.

Leistungen

30 Tage Urlaub

Betriebliche Altersvorsorge

Jobradleasing

Mitarbeiterrabatte

Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen

Flexibles Arbeiten

Interne Weiterbildungsmaßnahmen

Events wie Ski Cup und Weihnachtsfeier

Qualifikationen

• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden.

Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen.
• Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen.

Kenntnisse

Personalmanagement

Kommunikationsfähigkeiten

Analytisches Denken

Teamfähigkeit

Vertraulichkeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Sie sind zuständig für die anforderungsgerechte Bearbeitung von Personalvorgängen und die Unterstützung der Führungskräfte z. B. aus einem Teilbereich der Niederlassungen der DEKRA Automobil GmbH
• Die Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen personellen Fragestellungen sowie die Durchführung der operativen Personalarbeit gehört zu Ihren Hauptaufgaben
• Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR Aktivitäten vertrauensvoll um
• Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business Partnern und HR-Expertenfunktionen
• Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitbestimmungsgremien gehört ebenso zu Ihren Aufgaben
• Darüber hinaus sind sie zuständig für die Mitgestaltung, Anpassung und Optimierung von Prozessen und arbeiten in Personalprojekten mit
• Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Vertiefte Kenntnisse personeller Instrumente und Methoden, Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
• Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise sowie hohe Teamfähigkeit
• Sicheres Auftreten, überzeugende Kommunikationsfähigkeiten sowie Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke
• Analytisches und konzeptionelles Denken
• Hohes Maß an Vertraulichkeit und Loyalität
• Gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Attraktive Vergütung, inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie Unternehmenserfolgsbeteiligung
• 30 Tage Urlaub, Zusatzurlaub bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Flexibles, überwiegend mobiles Arbeiten
• Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen
• Events wie Ski Cup, Motorradtreffen oder Weihnachtsfeier
• Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket/Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes Betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr