Personalreferent für Employer Branding & Recruiting (m/w/d) am

Wiedemann Gruppe; Sarstedt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führender Fachgroßhändler für Gebäudetechnik sucht einen Personalreferenten für Employer Branding und Recruiting in Sarstedt. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von Stellenanzeigen, die Ansprache von Kandidaten und die Entwicklung von Personalmarketingmaßnahmen. Wir bieten attraktive Sozialleistungen und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens. Bewerbungen bitte an die Personalabteilung der anonymisierten Firma senden.

Leistungen

Vermögenswirksame Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Steuerfreie Gutscheinkarte

Betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Mitarbeitervorteile.de

Bezuschusstes Leasing von E-Bikes

Zuschuss zu Bildschirmarbeitsplatzbrille

Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Individuelle Einarbeitung

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften.
• Erfahrung in der Nutzung von Social-Media-Plattformen.

Aufgaben

• Koordination und Schaltung von Stellenanzeigen.
• Gezielte Ansprache von Kandidaten über Active Sourcing.
• Betreuung und Weiterentwicklung der Karriereseite.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Rekrutierung

Erfahrung im Netzwerken

Kreativität in der Rekrutierung

Analytische Fähigkeiten

Teamfähigkeit

Projektmanagementfähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften

Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten

Jobbeschreibung

Wir sind einer der führenden Fachgroßhändler für Gebäudetechnik im norddeutschen Raum. Unser kontinuierliches Wachstum konnte durch strategische Allianzen und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis sichergestellt werden. Die WIEDEMANN-Gruppe beschäftigt derzeit über 1.200 Mitarbeitende an rund 70 Standorten. Zur Verstärkung unseres gruppenübergreifenden Teams suchen wir ab sofort und unbefristet am Standort Sarstedt einen Personalreferent für Employer Branding & Recruiting (m/w/d).

Deine Aufgaben

• Koordination und Schaltung von Stellenanzeigen über verschiedene Kanäle sowie Verantwortung für unser Bewerbermanagementsystem (Administration und Weiterentwicklung)
• gezielte Ansprache von Kandidaten über Active Sourcing und professionelles Führen des Auswahlprozesses
• Betreuung und Weiterentwicklung der Karriereseite sowie effektive Zusammenarbeit mit externen Personalberatern und aktive Mitwirkung am Ausbau unserer Social-Media-Präsenz zur Schaffung eines starken Netzwerks
• Analyse der Performance von Rekrutierungsmaßnahmen, Reporting und Ableitung von Optimierungspotenzialen
• Konzeption, Steuerung und Evaluation von Personalmarketingmaßnahmen, die auf die Gewinnung und Bindung von Mitarbeitenden ausgerichtet sind
• Mitgestaltung der langfristigen Arbeitgebermarkenstrategie zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber
• Entwicklung von Personalmarketingkonzepten gemeinsam mit den regionalen Personalleitern zur Etablierung einer starken Arbeitgebermarke im Großhandelssektor
• Mitwirkung an HR-Projekten und Vorantreiben von Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Prozessoptimierung
• Optimierung der Kandidaten Experience, um Bewerber*innen einen positiven Eindruck vom Unternehmen zu vermitteln
• Repräsentation des Unternehmens auf (Azubi-) Messen und anderen relevanten Veranstaltungen, wenn erforderlich

Das bieten wir dir

• neben dem monatlichen Gehalt profitierst du von vermögenswirksamen Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“
• steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
• sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
• eine gruppenweite Unfallversicherung
• Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
• bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
• regelmäßiger Zuschuss zu deiner Bildschirmarbeitsplatzbrille
• attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine individuell auf dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen

Das solltest du mitbringen

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- und Sozialwissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie o.ä. oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalreferenten bzw. Personalfachkaufmann (oder vergleichbare Qualifikation)
• Berufserfahrung in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften
• Erfahrung im Netzwerken und in der Nutzung von Social-Memale-Plattformen zur Rekrutierung
• Kreativität in der Rekrutierung und der Entwicklung neuer Wege zur Gewinnung des besten Personals
• Proaktive Mitgestaltung des Personalmarketings mit neuen Ideen und Impulsen
• Analytische Fähigkeiten und Datenorientierung zur Messung und Optimierung von Rekrutierungsmaßnahmen und -kennzahlen
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Employer Branding-Strategien zur Stärkung der Arbeitgebermarke
• Teamfähigkeit, Empathie und ein hohes Maß an Einsatzbereitschaft
• Projektmanagementfähigkeiten zur Koordination von Recruiting-Projekten und -Initiativen

Haben wir dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe der Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittsdatums über unser Bewerbersystem. WIEDEMANN Dienstleistung und Verwaltung GmbH Personalabteilung / Isabell Kockrow Wiedemannstrasse 1 31157 Sarstedt. Fragen beantworten wir gern telefonisch vorab unter 05066/997-374. Hinweis zum Datenschutz: https://www.wiedemann.de/datenschutz