Personalreferent Blue Collar (m/w/d)

mamgo | Talente ? Jobs; Günzburg; On-site; EUR 55,000 - 70,000; Full time

Benefits offered by this job

Homeoffice pro Woche

Tarifgebundenes Arbeitsumfeld

Langfristige Perspektive

Job summary

YER Deutschland sucht eine/n Personalreferent/in in Festanstellung, um Führungskräfte und Mitarbeitende im Blue-Collar-Bereich zu betreuen und HR-Themen über den gesamten Employee Life Cycle zu begleiten.

Sie unterstützen Change-Prozesse, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und bringen Expertise in Tarif- und Arbeitsrecht ein. Erwartet wird eine kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen sowie erste Berufserfahrung.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen (z.B. IHK Personalwesen).
• Erste Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in der Produktion.
• Erfahrung in Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Mitarbeitervertretungen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise in der Metall- und Elektroindustrie.
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in HR-Themen entlang des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Bereich.
• Unterstützung organisatorischer Veränderungen sowie Transformations- und Change-Prozesse.
• Sparring und Beratung von Führungskräften und Teams bei personalrelevanten Fragestellungen.

Skills

Kommunikationsstärke

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Teamfähigkeit

Education

Kaufmännische Ausbildung + IHK Personalwesen

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position in Festanstellung:

Aufgabenprofil

• Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen HR-Themen entlang des Employee Life Cycle im Blue-Collar-Bereich
• Unterstützung und Begleitung von organisatorischen Veränderungen sowie Transformations- und Change-Prozessen
• Sparring und Beratung von Führungskräften und Teams bei personalrelevanten Fragestellungen
• Mitarbeit und Einbringung von HR-Expertise in bereichsübergreifenden Projekten
• Planung, Steuerung und Durchführung von Recruiting-Maßnahmen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Verhandlung und Umsetzung arbeitsrechtlicher Regelungen
• Erstellung von HR-Auswertungen, Analysen und Entscheidungsvorlagen
• Durchführung operativer Personalarbeit und administrativer HR-Prozesse
• Unterstützung der HR-Betreuung im White-Collar-Bereich im Vertretungsfall

Qualifikationsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen, beispielsweise als geprüfte Personalfachkauffrau/-mann (IHK) oder vergleichbar
• Erste Berufserfahrung als Personalreferent, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten oder Mitarbeitervertretungen
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, idealerweise innerhalb der Metall- und Elektroindustrie
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sicheres und überzeugendes Auftreten

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach EG10 IG Metall
• Unbefristete Festanstellung
• 37,5-Stunden-Woche
• 30 Urlaubstage plus 4 zusätzliche freie Tage
• 1 Tag Homeoffice pro Woche
• Tarifgebundenes Arbeitsumfeld mit langfristiger Perspektive
• Verantwortungsvolle HR-Generalistenrolle mit hoher Sichtbarkeit im Unternehmen

Über YER Deutschland

Egal ob als Junior, Professional oder Führungskraft: Wir begleiten den gesamten Karriereweg. Bundesweit warten attraktive Jobs, insbesondere in den Bereichen Mobility, Tech und Energy. Unser Ziel ist es dabei stets, das Perfect Match zwischen Talenten und Unternehmen zu finden. Als Teil der YER Group wächst unser Angebot an internationalen Services stetig weiter und eröffnet auch berufliche Perspektiven über Ländergrenzen hinweg. Ob im Einsatz bei einem renommierten Kundenunternehmen oder im internen Team von YER - bei uns beginnt der Weg zum Traumjob!