Personalreferent (all genders) in Voll- oder Teilzeit

DATAGROUP ( ehemals ISC Innovative Systems Consulting AG); Rosenheim; Hybrid; EUR 30.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalreferenten, der die Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen unterstützt. Diese spannende Rolle umfasst die Koordination von Recruitment-Prozessen und die Abwicklung der Gehaltsabrechnung. In einem modernen Arbeitsumfeld erwartet Sie ein professioneller Onboarding-Prozess sowie flexible Arbeitszeitgestaltung. Das Unternehmen bietet eine teamorientierte Unternehmenskultur, Bike Leasing, betriebliche Krankenzusatzversicherung und tolle Firmenevents. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Bike Leasing

Betriebliche Krankenzusatzversicherung

Lounge Bereich mit Kicker

Coffee - and Sweets-Flat

Kostenlose Parkplätze

Firmenevents

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder in ähnlicher Position.

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen an verschiedenen Standorten.
• Koordination der Recruitment-Prozesse und Gehaltsabrechnung.

Kenntnisse

Betriebswirtschaft Studium

Berufserfahrung als Personalreferent

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in Gehaltsabrechnung

MS Office Kenntnisse

SAP Erfahrung

Konzeptionelles Denken

Deutschkenntnisse (Niveau C1)

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Tools

Softgarden

MS Office

SAP

Jobbeschreibung

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen an unterschiedlichen Standorten im Süden Deutschlands
• Koordination und Betreuung der Recruitment-Prozesse über das Bewerbungs-Management-System Softgarden
• Eigenständige Abwicklung der vorbereitenden Gehaltsabrechnung
• Zusammenarbeit mit lokalen Betriebsräten
• Kommunikation mit Deiner Ansprechperson der Lohnbuchhaltung aus unserem Shared Service Center
• Verantwortung für Organisation der On- und Offboarding Prozesse
• Unterstützung des Business Development bei der abteilungsübergreifenden Konzeption, Koordinierung und Durchführung innovativer HR-Projekte (beispielsweise HR-Messen)

Skills

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit einer Spezialisierung im Personalwesen (Personalfachkaufmann/ -frau)
• Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (all genders) oder einer ähnlichen Position
• Gute Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Erfahrung in der (vorbereitenden) Gehaltsabrechnung
• Routinierter Umgang mit den gängigen MS Office Programmen und idealerweise Erfahrung im Umgang mit SAP
• Konzeptionelles und ergebnisorientiertes Denken - gepaart mit einem hohen Maß an Hands-On Mentalität
• Anpassungsfähigkeit sowie selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Minimum der wöchentlichen Arbeitszeit liegt bei 25 Stunden/ Woche bei einer Teilzeitbeschäftigung
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Niveau C1) und gute Englischkenntnisse

Was wir bieten

• Bei uns erwartet Dich ein professioneller Onboarding Prozess in einer modernen Arbeitsumgebung
• Wir bieten Dir eine flexible Arbeitszeitgestaltung mit individuellen Hybrid Work Lösungen
• Wir pflegen kurze Kommunikationswege und legen großen Wert auf eine teamorientierte Unternehmenskultur
• Bei uns hast Du die Möglichkeit unser Bike Leasing Angebot zu nutzen und eine betriebliche Krankenzusatzversicherung zu erhalten
• In unserem Büro erwarten Dich ein Lounge Bereich mit Kicker, eine Coffee - and Sweets-Flat und natürlich kostenlose Parkplätze
• Darüber hinaus erwarten dich tolle Firmenevents