Personalreferent

Datwyler; Cleebronn; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Hightech-Unternehmen sucht einen HR-Mitarbeiter, um die Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles zu unterstützen. Zu den Aufgaben zählen das Recruiting und die administrative Umsetzung personalpolitischer Ziele. Das Unternehmen bietet Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Individuelle Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten

Flexible Arbeitszeiten

Betriebseigene Kantine

Vermögenswirksame Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt usw.

Qualifikationen

• Relevante Praxiserfahrung in der Personalarbeit.
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil.
• Gute Englisch- und Deutschkenntnisse.

Aufgaben

• Sicherstellen einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit.
• Betreuung der Fachkräfte entlang des Employee-Lifecycles.
• Recruiting von Fachkräften.

Kenntnisse

Organisationsfähigkeiten

Kommunikationsfähigkeiten

HR-Themen

lösungsorientierte Arbeitsweise

Ausbildung

abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement

kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation

Jobbeschreibung

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Datum :

Unternehmen : Datwyler

In Milliarden von Spritzen und in jedem zweiten Auto leisten Dätwyler Komponenten weltweit einen wichtigen Beitrag zur Sicherheit von Patienten und Autofahrern. Das Hightech-Unternehmen fokussiert auf hochwertige, systemkritische Elastomerkomponenten und verfügt über führende Positionen in attraktiven globalen Märkten wie Healthcare, Mobility, Connectivity, General Industry und Food & Beverage.Mit über 25 Produktionsstandorten auf vier Kontinenten, Verkäufen in über 100 Ländern und über 8‘000 Mitarbeitenden erwirtschaftet das Unternehmen mit Hauptsitz in der Schweiz einen Jahresumsatz von mehr als CHF 1‘000 Mio.

Unsere Mitarbeitenden sind das Herzstück von Dätwyler – wir begegnen einander mit Respekt, Vertrauen und Wertschätzung. Wir haben starke Wurzeln und Werte, die sich in unserer 100-jährigen Unternehmensgeschichte fest etabliert haben. Werden auch Sie Teil unseres tollen Teams als…

Dein Aufgabenbereich

• sicherstellen einer serviceorientierten und modernen Personalarbeit
• Betreuung der Fachkräfte entlang des Employee-Lifecycles in allen HR-relevanten operativen Fragestellungen
• administrative Umsetzung der zentralen personalpolitischen Ziele in Zusammenarbeit mit dem Leiter HR
• Recruiting von Fachkräften
• Vorbereitung von und Teilnahme an Jobmessen
• assistieren bei der Entgeltabrechnung und bei der Pflege der Zeitwirtschaft

Dein Profil

• abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Vertiefung im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit adäquater Zusatzqualifikation
• relevante Praxiserfahrung in der Personalarbeit
• Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht von Vorteil
• proaktive, vorausschauende und lösungsorientierte Arbeitsweise
• gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie Leidenschaft für HR-Themen
• erste Erfahrungen in der Entgeltabrechnung und der Zeitwirtschaftvon Vorteil
• gute Englisch- und Deutschkenntnisse

Unser Angebot für Sie

• individuelle Weiterbildungs- / Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeiten
• betriebseigene Kantine
• vermögenswirksame Leistungen
• betriebliche Altersvorsorge
• Sonderurlaub bei Hochzeit, Geburt usw.

Wir sind überzeugt : Menschen machen den Unterschied. Bei uns erleben Sie eine Diversität und ein breites Spektrum an Berufsbildern und Karrierechancen, wie sie nur ein internationales Unternehmen ermöglichen kann. Gemeinsam steigern wir unsere Agilität, beschleunigen die Digitalisierung und treiben die Nachhaltigkeit voran. Für motivierte und talentierte Mitarbeitende bieten wir interessante Entwicklungsmöglichkeiten mit Weiterbildungen und Einsätzen im globalen Umfeld. Bei uns können Sie sich mit Ihrer ganzen Kreativität und all Ihren Ideen einbringen.

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