Personalrefent Recruiting (m/w/d) / Talent Acquisition Specialist

RLE INTERNATIONAL Produktentwicklungsgesellschaft mbH; Osnabrück; Hybrid; EUR 40.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etablierter Akteur in der Automobilindustrie sucht einen engagierten HR-Spezialisten für eine abwechslungsreiche Position. In dieser Rolle koordinieren Sie Interviews, suchen aktiv qualifiziertes Personal und managen den gesamten Bewerbungsprozess. Mit der Möglichkeit, bis zu drei Tage pro Woche im Homeoffice zu arbeiten, bietet diese Position eine hervorragende Work-Life-Balance. Wenn Sie kommunikativ sind und ein starkes Netzwerk aufbauen möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Qualifikationen

• Einschlägige Berufserfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise in der Personaldienstleistungsbranche.
• Wirtschaftswissenschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung.

Aufgaben

• Koordination und Terminierung von Telefoninterviews und Bewerbungsgesprächen.
• Management des Bewerbungsprozesses und Steuerung des Bewerbermanagementsystems.

Kenntnisse

Active Sourcing

Kommunikationsfähigkeit

Teamarbeit

Englischkenntnisse

Ausbildung

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

HR-Schwerpunkt

Tools

Bewerbermanagementsystem

Jobbeschreibung

Als einer der führenden Spezialisten für Engineering-, Technologie- und Beratungsdienstleistungen gehört die RLE INTERNATIONAL Gruppe zu den weltweit anerkannten Entwicklungspartnern der internationalen Automobilindustrie und weiteren branchenübergreifenden Technologieunternehmen. Auf Basis unserer fundierten Entwicklungs- und Methodenkompetenz entwickeln wir seit 30 Jahren innovative und effiziente Lösungen für unsere internationalen Auftraggeber und sind kundennah an Standorten in Europa, Nordamerika und Asien vertreten.

Die RLE Engineering & Services GmbH sucht ab sofort für die interne Verstärkung:

• Sie koordinieren und terminieren Telefoninterviews und Bewerbungsgespräche
• Sie suchen gezielt qualifiziertes Personal durch Active Sourcingund bauen sich einstrategischesNetzwerk auf
• Sie begleiten Bewerbungsgespräche und führeneigenständig Telefoninterviews durch
• Sie managendenBewerbungsprozessundsteuern dasBewerbermanagementsystem

• Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium, vorzugsweise mit einem HR-Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung
• Sie bringen einschlägige Berufserfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise in der Personaldienstleistungsbranche mit
• Sie sind kommunikativ und haben gute Englischkenntnisse
• Sie sind teamfähig und könnengut koordinieren

Wir bieten einen direkten Einstieg in eine abwechslungsreiche Position. Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden. Nach Einarbeitung können bis zu drei Tage die Woche im Homeoffice gearbeitet werden.