Personalrefent (m / w / d) Schwerpunkt Betreuung und HR-Projekte

Helmut Hechinger GmbH & Co. KG; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein mittelständisches Unternehmen in der Automobilbranche sucht Unterstützung im Personalwesen. In dieser Rolle betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, setzen Personalmaßnahmen um und wirken an HR-Projekten mit. Ideale Kandidaten haben ein Studium im Bereich Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und bringen fundierte Erfahrung mit. Das Unternehmen bietet ein vielseitiges Aufgabengebiet sowie zahlreiche Mitarbeitervorteile.

Qualifikationen

• Erfolgreich absolviertes Studium oder kaufmännische Ausbildung.
• Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position.
• Fachkompetenz in Personalmanagement und Arbeitsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.
• Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Steuern von HR-Projekten und Prozessoptimierungen.
• Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Diskretion

Selbstständige Arbeitsweise

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement

Kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation

Jobbeschreibung

Wir sind ein mittelständisches Unternehmen mit einem Kundenkreis, überwiegend in der Automobilbranche. Unsere Stärken liegen in der Entwicklung und Herstellung von kundenspezifischen Magnetsystemen und mechatronischen / elektronischen Baugruppen.

Sie möchten in einem Unternehmen arbeiten, das seit Jahrzehnten am Markt erfolgreich ist? Dann kommen Sie in das Hechinger-Team!

Wir suchen Unterstützung im Personalwesen.

Ihre Aufgaben

Sie betreuen ganzheitlich Führungskräfte und Mitarbeitende eines definierten Mitarbeiterkreises in personalrelevanten Themen von der Gewinnung bis zum Austritt

Sie setzen alle relevanten Personalmaßnahmen und Themen in vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat um

Sie wirken mit bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und der Erarbeitung von individuellen Entwicklungsplänen

Sie wirken bei HR-Projekten mit und steuern eigenständig Projekte wie z.B. Prozessoptimierungen oder Digitalisierung

Sie übernehmen Spezialthemen wie z.B. die Weiterentwicklung von Rekrutierungsstrategien

Ihr Profil

Ein erfolgreich absolviertes Studium; idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Aufbauqualifikation zum / r Personalfachkaufmann / -frau

Fundierte Berufspraxis in einer vergleichbaren Position innerhalb eines produzierenden Unternehmens

Fachkompetenz rund um das Personalmanagement, Arbeitsrecht sowie im BetrVG

Eine kundenorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, ein freundliches Auftreten, Diskretion und Empathie

Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

Wir bieten Ihnen ein vielseitiges und interessantes Aufgabengebiet in einem erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen mit vielen Mitarbeitervorteilen.

Interesse geweckt?

Dann möchten wir Sie gerne kennen lernen. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittstermin zu.

Unser Kontakt : [e-mail]

Helmut Hechinger GmbH & Co. KG

Personalabteilung

Junkersstraße 4

78056 Villingen-Schwenningen

07720 / 988-0