Personalrecruiter*in (m/w/d)

Arbeitsagentur; Brake; Hybrid; EUR 52.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Telearbeit möglich

Betriebliche Gesundheitsmanagement

Fahrradleasing

Firmenfitness

Zusammenfassung

Der Landkreis Wesermarsch sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Personalrecruiter/in (m/w/d) im Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation. Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen; Eingruppierung nach TVöD/VKA 9c bzw A 10 ND Besoldung – bei beamtenrechtlichen Voraussetzungen.

Teilzeitgeeignet. Zu Ihren Aufgaben gehören eigenständiges Recruiting, interne/externe Stellenausschreibungen, Beratung bei Anforderungsprofilen, Bewerbungsmanagement und Moderation der

Qualifikationen

• Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Ausbildung in der Verwaltung.
• Erfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung wünschenswert.
• Fachkenntnisse im Recruiting und Bewerbungsmanagement sind vorteilhaft.

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses, inkl. interner/externer Stellenausschreibungen.
• Beratung der Organisationseinheiten bei Anforderungsprofilen.
• Bewerbungsmanagement sowie Leitung der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen.
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien und Social-M Media Kommunikation.

Kenntnisse

Recruiting

Bewerbungsmanagement

Social Media

MS Office

Deutsch C1

Teamfähigkeit

Planung

Organisation

Verhandlungssicherheit

Ausbildung

Bachelor of Arts/FH Verwaltungswirt*in

Verwaltungsfachangestellte*r

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Der Landkreis Wesermarsch mit seinen rd. 89.000 Einwohnerinnen und 822 km² Fläche, zwischen Nordsee, Jadebusen und Weser gelegen, umfasst sechs Gemeinden und drei Städte und befindet sich in der Nähe der vier Oberzentren Bremen, Bremerhaven, Oldenburg und Wilhelmshaven. In dieser reizvollen Landschaft sucht der Landkreis Wesermarsch für den Fachdienst 10 – Zentrale Dienste, Personal, Organisation – zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Personalrecruiter\*in (m/w/d)

Die Stelle ist unbefristet in Vollzeit zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach der Entgeltgruppe 9c des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst (TVöD/VKA) bzw. Besoldungsgruppe A 10 Nds. Besoldungsgesetz (NBesG) – bei Vorliegen der beamtenrechtlichen Voraussetzungen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.

Ihre Aufgaben umfassen u.a.:

• eigenständige Bearbeitung des Personalrecruiting-Prozesses u.a.
• Durchführung interner und externer Stellenausschreibungen
• Beratung der Organisationseinheiten bei der Erstellung von Anforderungsprofilen
• Bewerbungsmanagement und Leitung und Moderation der Auswahlkommission bei Vorstellungsgesprächen
• Entwicklung und Umsetzung eines strategischen und operativen Personalrecruiting
• zielgruppendefinierte Kommunikation über die verschiedenen Kanäle pflegen (Karriere-Portal, Social Media)

Personalmarketing

• Betreuung und Ausbau der Social Media Präsenz
• Optimierung des Bewerbungsprozesses über Social Media

Ihr Profil:

• Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Allgemeine Dienste (Bachelor of Arts/FH//Dipl.-Verwaltungswirt*in) oder
• Ausbildung als Verwaltungsfachangestellte*r und erfolgreich abgeschlossener Angestelltenlehrgang II
• wünschenswert ist eine einjährige Berufserfahrung im gehobenen Dienst der öffentlichen Verwaltung
• von Vorteil sind Fachkenntnisse/-kompetenz im Bereich Recruiting (Personalgewinnung / Stellenbesetzungsverfahren, Bewerbungsmanagement)
• Bereitschaft zur Fortbildung im Bereich Tarif- und Beamtenrecht, SGB IX (insbesondere die Förderrechte schwerbehinderter Bewerber*innen)
• sicherer Umgang mit dem MS-Office-Paket, Vertrautheit mit Social Media
• verhandlungssichere Deutschkenntnisse (Niveau C1)
• idealerweise ausgeprägtes Planungs-, Organisationsgeschick, Teamfähigkeit
• Optional Konflikt-/Kritikfähigkeit

Wir bieten Ihnen:

• eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung und Vergütung nach Entgeltgruppe 9c TVöD/VKA
• eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• flexible Arbeitszeiten sowie gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Vorteile des Tarifvertrages des öffentlichen Dienstes (TVöD/VKA) mit Jahressonderzahlung, leistungsorientierter Bezahlung, moderner Entgeltordnung, Zusatzversorgung für den öffentlichen Dienst (VBL), Vermögenswirksamer Leistungen
• 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• Möglichkeit der Telearbeit und mobiles Arbeiten, soweit dienstlich vereinbar
• ein betriebliches Gesundheitsmanagement, Firmenfitness (EGYM Wellpass) und ein vielfältiges Angebot im Rahmen der Betriebssportgemeinschaft
• Fahrradleasing, Corporate Benefits
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Möglichkeit der Kinderbetreuung (Kinder im Alter von 8 Wochen bis 3 Jahren) durch die Großtagespflegestelle „Weserhafen“ auf dem Kreishausgelände
• ein abwechslungsreiches Speiseangebot im Betriebsrestaurant

Für weitere Informationen zu der ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Frau Gosse-Heibült(Tel. [phone]) gerne zur Verfügung.

Der Landkreis Wesermarsch ist bestrebt, allen Menschen eine gleiche Stellung in der öffentlichen Verwaltung zu verschaffen. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.