Personalmitarbeiter:in / HR Management (m/w/d)

JR Germany; Michendorf; Hybrid; EUR 40.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen im HR-Bereich sucht eine/n Personalmitarbeiter/in für die Verwaltung von Mitarbeiterverträgen, Koordination von Entwicklungsgesprächen und Unterstützung bei HR-Projekten. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung im Personalbereich sowie eine serviceorientierte und kommunikative Persönlichkeit. Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Optionen werden angeboten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice-Möglichkeit

Kostenfreie Getränke und Mittagessen

Engagiertes Team

Qualifikationen

• Erfahrung im Personalbereich ist erforderlich.
• Sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift.
• Teamorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit.

Aufgaben

• Verwaltung der Mitarbeiterverträge mit hohem Gestaltungsspielraum.
• Koordination von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsgesprächen.
• Unterstützung bei der Personalplanung.

Kenntnisse

Serviceorientierung

Kommunikationsstärke

Souveränität

Teamfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung

Einschlägige Weiterbildungen im Personalbereich

Tools

HR-Software (z.B. Personio)

Jobbeschreibung

Personalmitarbeiter:in / HR Management (m/w/d), michendorf

meetB gesellschaft für medizintechnik Vertrieb mbH

michendorf, Germany

• Offene Unternehmenskultur, dynamisches Arbeitsumfeld und herausfordernde Aufgaben
• Flexible Arbeitszeiten, vereinbar mit deinem privaten Alltag
• Homeoffice-Möglichkeit nach Absprache an einzelnen Wochentagen
• Gestaltungs- und Entscheidungsspielräume für kreative Arbeit
• Leistungsgerechte Vergütung
• Kostenfreie Getränke, Mittagessen und Obst
• Engagiertes Team mit kurzen Entscheidungswegen
• Ansprechpartner:in für alle Personalfragen im Unternehmen
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Assistenztätigkeiten für die Geschäftsleitung, inklusive Reiseplanung und Besuchermanagement
• Koordination von Mitarbeitergesprächen und Entwicklungsgesprächen
• Verwaltung der Mitarbeiterverträge mit hohem Gestaltungsspielraum
• Direkter Austausch mit der Lohnbuchhaltung
• Aktive Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Recruiting, Employer Branding, Compliance)
• Pflege der Stammdaten und Nutzung von HR-Software (z.B. Personio)
• Unterstützung bei der Personalplanung
• Erstellung und Pflege von Statistiken und Auswertungen (z.B. Fluktuation, Krankenstand)
• Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung im HR-Bereich
• Verantwortung für die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben; Ansprechpartner:in für Behörden und Ämter

Qualifikationen:

• Abgeschlossene kaufmännische oder verwaltungsbezogene Berufsausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Oder einschlägige Weiterbildungen in diesem Bereich
• Erfahrung im Personalbereich
• Serviceorientierung, Souveränität, Kommunikations- und Überzeugungsstärke
• Kommunikative, teamorientierte und vertrauenswürdige Persönlichkeit
• Sicher in der deutschen Sprache in Wort und Schrift