Personalmanager - Personalakquise / TVöD / Vertragsunterlagen (m/w/d)

Integrations- und Dienstleistungsbetrieb gGmbH der Stadt Worms; Worms; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein sozialer Dienstleistungsbetrieb in Worms sucht einen erfahrenen Personalmanager (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die Personalüberwachung, die Unterstützung der Geschäftsführung, sowie die Personalakquise und -verwaltung. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Personalmanagement. Es erwartet Sie ein familiäres Team mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktiven Zusatzleistungen.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag

Betriebliche Altersvorsorge

Sonderzahlung einmal im Jahr

Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)

Jobbike-Nutzung bei längerer Betriebszugehörigkeit

Freigetränke wie Mineralwasser und Kaffee

Mitarbeiterrabatte bei über 1.000 Partnern

Qualifikationen

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement.
• Einschlägige Kenntnisse im TVöD sind erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personalüberwachung, Personalkosten und Stellenpläne.
• Unterstützung der Geschäftsführung und Abteilungsleitungen.
• Personalakquise in Zusammenarbeit mit externen Partnern.

Kenntnisse

Zahlenverständnis

Kommunikationsfähigkeiten

Empathie

Selbstbewusstes Auftreten

Ausbildung

Ausbildung im kaufmännischen Bereich

Jobbeschreibung

Über Integrations- und Dienstleistungsbetrieb gGmbH der Stadt Worms
Unser Gegenstand es ist, auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt Arbeitsplätze für behinderte und nicht behinderte Menschen zu schaffen, deren Eingliederung in eine sonstige Beschäftigung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt aufgrund von Art und Schwere der Behinderung oder wegen sonstiger Umstände trotz Ausschöpfens aller Fördermöglichkeiten und des Einsatzes von Integrationsfachdiensten auf besondere Schwierigkeiten stößt. Verwirklicht wird dieser Zweck durch das Angebot von Dienstleistungen (Catering, Lager und Logistik) innerhalb des Konzerns sowie für externe Auftraggeber und Kunden.

Was bieten wir Ihnen?

• Das Arbeiten im kleinen Team mit familiärer Atmosphäre
• Eine Vergütung, die leistungsgerecht nach dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes erfolgt
• Eine betriebliche Altersvorsorge
• Sonderzahlung einmal im Jahr
• Felxibles Arbeiten (Gleitzeit)
• Die Nutzung des Jobbikes bei längerer Betriebszugehörigkeit
• Freigetränke wie Mineralwasser und Kaffee
• Die Nutzung von Poolfahrzeugen für betriebliche Termine
• zahlreiche Mitarbeiter/innen Rabatte bei über 1.000 Partnern

Was erwartet Sie?

• Sie verantworten die Personalüberwachung, wie Personalkosten, Stellenpläne sowie Austritte und Eintritte von Mitarbeiter:innen
• Sie unterstützen und beraten die Geschäftsführung und die Abteilungsleitungen
• Sie sorgen für die Personalakquise in Zusammenarbeit mit externen Partnern sowie die Erstellung und Veröffentlichung der Stellenausschreibungen
• Sie übernehmen administrative Tätigkeiten im Bereich Personalmanagement, wie das Erstellen von Vertragsunterlagen oder die Stammdatenpflege
• Sie bearbeiten Monats- und Jahresabschlüsse, erstellen Quartalsberichte, überwachen Kostenzuschüsse und beschaffen Fördermittel

Was sollten Sie mitbringen?

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich
• Sie konnten bereits mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich des Personalmanagements sammeln
• Sie bringen einschlägige Kenntnisse im TVöD mit
• Sie verfügen über ein gutes Zahlenverständnis und Kommunikationsfähigkeiten
• Sie zeichnen sich durch ihre Empathie und ihr selbstbewusstes Auftreten aus

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