Personalmanager (m/w/d)

bindan – besser beschäftigt; Bamberg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine Unternehmensberatung in Bamberg sucht einen erfahrenen Personalmanager, der das HR-Team leitet und strategisch zur Personalstrategie beiträgt. Sie sind verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, und bringen Erfahrung im HR-Management sowie Führungskompetenz mit. Neben einer unbefristeten Anstellung erwarten Sie attraktive Leistungen und einen positiven Kühneaufbau.

Leistungen

Unbefristete Festanstellung

Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Attraktive und faire Bezahlung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Persönliche Rundumbetreuung

Qualifikationen

• Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Entwicklung von Unternehmensstrategien.

Aufgaben

• Entwickeln und umsetzen der Personalstrategie.
• Führen und entwickeln des HR-Teams.
• Beraten der Geschäftsleitung in personalrelevanten Fragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeit

Durchsetzungsstärke

Strategisches Denken

Teamfähigkeit

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Betriebswirtschaftslehre

Tools

HR-Tools und -Systeme

Jobbeschreibung

Wir suchen einen erfahrenen Personalmanager , der das HR-Team unseres Kunden leitet und maßgeblich zur Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie beiträgt. Bewerben Sie sich jetzt!

Arbeitsort: Bamberg

Das sind Ihre Aufgaben alsPersonalmanager

• Kontinuierliches weiterentwickeln und umsetzen der Personalstrategie und -politik
• Führen und entwickeln des HR-Teams sowie das aufbauen einer positiven Unternehmenskultur
• Beraten und Unterstützen der Geschäftsleitung und Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Verantworten der Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung
• Durchführen von Personal- und Organisationsentwicklungsmaßnahmen zur Förderung der Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung

Damit können Sie punkten alsPersonalmanager

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im HR-Management, idealerweise in einer Führungsposition
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit gängigen HR-Tools und -Systemen
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Kommunikations- und Durchsetzungsstärke
• Strategisches Denken und unternehmerisches Handeln
• Teamfähigkeit und hohe soziale Kompetenz

Das dürfen Sie erwarten

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub
• Attraktive und faire Bezahlung
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Persönliche Rundumbetreuung durch feste Ansprechpartner