Personalmanager*in – Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Hedi Kitas Erzbistum Berlin; Berlin; Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Ein katholischer Träger von Kindertagesstätten in Berlin sucht einen Personalmanager (m/w/d) für die Sachbearbeitung in Teilzeit (27 Stunden/Woche). Die Aufgaben umfassen die Gehaltsabrechnung, Personalverwaltung und das Onboarding neuer Mitarbeiter. Gesucht wird jemand mit Erfahrung im Arbeitsrecht, einer kaufmännischen Ausbildung oder einem Hochschulstudium sowie guten Fähigkeiten im Umgang mit MS Office und HR-Software. Ein kollegiales Arbeitsumfeld, 30 Urlaubstage und moderne IT-Ausstattung werden geboten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Erfahrung in der Personalverwaltung und -abrechnung erforderlich.
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 und relevanten HR-Software.
• Hohe Zuverlässigkeit und Sorgfalt sind notwendig.

Aufgaben

• Monatliche Gehaltsabrechnung durchführen.
• Transparente Personalverwaltung sicherstellen.
• Professionelles Onboarding neuer Mitarbeitender gestalten.

Kenntnisse

Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Personalverwaltung und -abrechnung

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten

Strukturierte und analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Hochschulstudium

Tools

MS Office 365

KidiCap

Personio

Jobbeschreibung

Personalmanager*in – Sachbearbeitung Personal (m/w/d)

Das sind wir

In Vielfalt verbunden – diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger mit über 70 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an.

Bei Hedi Kitas erwarten dich vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern deine berufliche Weiterentwicklung und laden dich ein, deine Aufgaben proaktiv mitzugestalten.

Unterstütze unser engagiertes Team in der Geschäftsstelle im Herzen von Berlin-Mitte. Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort eine erfahrene, strukturierte und organisierte Verstärkung in der Personalsachbearbeitung für 27 Wochenstunden.

Stell dir vor, du:

• führst die monatliche Gehaltsabrechnung mit Sorgfalt durch und stellst mit unserem externen Partner sicher, dass alle Mitarbeitenden pünktlich und zuverlässig ihr Gehalt erhalten
• sorgst für eine transparente Personalverwaltung und hältst alle relevanten Dokumente auf dem neuesten Stand
• gestaltest den ersten Eindruck neuer Mitarbeitender mit einem professionellen Onboarding
• verwaltest Abwesenheiten professionell und bearbeitest Sozialversicherungsangelegenheiten
• engagierst Dich für eine positive Unternehmenskultur und arbeitest an der Optimierung von HR-Prozessen

Du bereicherst uns mit:

• Erfahrung imArbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
• einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem Hochschulstudium, idealerweise mit Spezialisierung im Bereich Personalwesen, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder Personalsachbearbeitung
• sicherem Umgang mit MS Office 365 sowie vorzugsweise Erfahrung mit KidiCap und Personio
• Sorgfaltund Zuverlässigkeit sowie einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise
• ausgeprägten Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten sowie Innovationsfreude und Eigeninitiative
• Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner Personalprozesse

Warum wir?

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftliche Stabilität des Erzbistums Berlin
• Eine Mitarbeiter*innenvertretung, die sich für deine Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch vollumfängliche moderne IT-Ausstattung

Work-Life-Balance:

• 30 Urlaubstageund zusätzlich3 kirchliche Feiertagesowie24.12. und 31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung derVereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten für mehr Flexibilität im Alltag
• Einkollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Förderung von Weiterbildung durch ein eigenes Fortbildungsmanagement, innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eineabwechslungsreiche Tätigkeitmit Gestaltungsspielraum

Attraktive Konditionen:

• Vergütung gemäß Kirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahlte betriebliche Altersvorsorge in Höhe von 5,6%
• Jährlich zweiSonderzahlungen und Vermögenswirksame Leistungen
• Bezuschussung zum Deutschlandticket Job mit 30 Prozent Ermäßigung für 40,60 EUR

Dein*e Ansprechpartner*in

Recruiting

Tel.: [phone]
Mail: [e-mail]

Wenn du eine spannende Herausforderung in einem wachsenden Umfeld suchst, freuen wir uns darauf, dich kennen zu lernen!

Sende uns deine aussagekräftige Bewerbung unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf ein vielfältiges Miteinander bei Hedi Kitas.