Personalmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)

TN Germany; Schönkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein innovatives Unternehmen sucht einen Personalmanager mit Schwerpunkt Recruiting, um die besten Talente zu gewinnen und den gesamten Recruiting-Prozess zu leiten. Diese Rolle umfasst die Entwicklung von Employer-Branding-Strategien, die Organisation von Recruiting-Veranstaltungen und die kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen. In einem modernen Büro in Schönkirchen erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem engagierten Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und einen positiven Einfluss auf die Mitarbeiterentwicklung ausüben möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Langfristige Anstellung mit Perspektive

Möglichkeiten zur Weiterentwicklung

Flache Hierarchien

Regelmäßige Team-Events

Mitarbeiter-Rabatte

40 € Zuschuss zum Job-Bike Leasing

Jobticket SH oder Deutschlandticket

Exklusive Rabatte für Touristiker

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in BWL oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal.
• Relevante Berufserfahrung im Recruiting und Personalmanagement.

Aufgaben

• Verantwortlich für Employer Branding und den gesamten Recruiting-Prozess.
• Entwicklung von Recruiting-Strategien zur Talentgewinnung.

Kenntnisse

Employer Branding

Recruiting-Prozess

Recruiting-Strategien

Direktansprache

MS-Office Anwendungen

Organisationsgeschick

Empathie

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaftslehre

Studium der Psychologie

Jobbeschreibung

Personalmanager:in mit dem Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), Schönkirchen

Regenbogen AG

Schönkirchen, Germany

Deine Aufgaben:

• Verantwortlich für das interne und externe Employer-Branding der Unternehmens-Marke Regenbogen
• Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung und dem Onboarding
• Entwicklung und Umsetzung von zielgerichteten Recruiting-Strategien, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen
• Aufbau eines effektiven Direktansprache-Systems, aktive Suche und direkte Ansprache von Kandidat*innen auf verschiedenen Kanälen, einschließlich Social Media und Netzwerken
• Organisation und Teilnahme bei Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen
• Entwicklung eines internen Aus- und Weiterbildungssystem und Betreuung der kontinuierlichen Entwicklung der Mitarbeiter: innen durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen und Karriereplanung
• Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen und -Instrumenten zur Steigerung der Effizienz und Qualität sowie für eine großartige Candidate Experience

Das ist hilfreich:

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• relevante Berufserfahrung im Bereich Personal Recruiting und Personalmanagement
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie hohe Dienstleistungsorientierung und Empathie im Umgang mit Bewerber: innen und Mitarbeiter: innen
• sicherer Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• selbstständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten, Integrität, Zuverlässigkeit und Verschwiegenheit
• Organisationsgeschick und die Fähigkeit, auch bei mehreren Aufgaben gleichzeitig den Überblick zu behalten

Das bieten wir dir:

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine langfristige Anstellung mit Perspektive
• die Möglichkeit dich weiterzuentwickeln
• flache Hierarchien und viel Gestaltungsmöglichkeiten
• Ein neues, modernes Büro in Schönkirchen
• regelmäßige Team-Events und ein eigenes Team-Haus
• vielfältige Mitarbeiter-Rabatte für unsere Produkte
• 40 € Zuschuss zum Job-Bike Leasing, Jobticket SH oder Deutschlandticket
• Exklusive Rabatte für Touristiker:innen (Fernreisen, Pauschalreisen, Kreuzfahrten etc.)

Über uns

Seit 1991 betreiben wir in Deutschland Regenbogen Ferienanlagen – vom urigen Campingplatz bis zur clubähnlichen Anlage mit Ferienhäusern und Wellnessbereichen. Für die Orientierung unserer Kund:innen gibt es das Regenbogen Sonnensystem. Ähnlich einer Sternekategorisierung bei Hotels bietet eine Regenbogen Ferienanlage mit sechs Sonnen mehr Komfort als ein Campingplatz mit nur zwei Sonnen. Während sich die Anlagen in Ausstattung und Angebot stark unterscheiden, ist unser Anspruch überall der gleiche: Wir erschaffen wundervolle Erinnerungen für unsere Gäste. Wir sind einer der größten und umsatzstärksten Anbieter für Campingurlaub in Deutschland.

Kontakt:

Haben wir dein Interesse geweckt? Dann mach uns neugierig mit deiner aussagekräftigen Bewerbung unter Angabe des bevorzugten Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.

Regenbogen AG
Personalabteilung
Maria Koreng
Pahlblöken 3
24232 Schönkirchen
0431 / 237 23 134
[emailprotected]