Personalmanager*in (m/w/d)

Caritas; Berlin; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine katholische Organisation in Berlin sucht eine erfahrene Personalsachbearbeitungskraft in Teilzeit (27 Wochenstunden). Zu den Aufgaben gehören die monatliche Gehaltsabrechnung, das Onboarding neuer Mitarbeiter und die Verwaltung von Personalangelegenheiten. Voraussetzungen sind Erfahrung im Arbeitsrecht und ein Hochschulstudium im Personalwesen. Die Organisation bietet 30 Urlaubstage, zusätzlich kirchliche Feiertage und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.

Leistungen

30 Urlaubstage

Mobile Arbeit möglich

Betriebliche Altersvorsorge

Qualifikationen

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Sorgfalt, um pünktliche Auszahlung sicherzustellen.
• Gestaltung eines professionellen Onboardings für neue Mitarbeitende.
• Sicherstellung einer transparenten Personalverwaltung.

Aufgaben

• Verwaltung von Abwesenheiten und Sozialversicherungsangelegenheiten.
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen.
• Förderung einer positiven Unternehmenskultur.

Kenntnisse

Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht

Sorgfalt

Zuverlässigkeit

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit

Innovationsfreude

Eigeninitiative

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen oder Betriebswirtschaft

Tools

MS Office 365

KidiCap

Personio

Jobbeschreibung

In Vielfalt verbunden - diese Haltung leitet unsere Arbeit bei Hedi Kitas. Wir sind ein katholischer Träger von 73 Kitas im Erzbistum Berlin. Als staatlich anerkannter Träger setzen wir uns für die Bildungsziele der Länder Berlin, Brandenburg und Vorpommern ein. Mit einem engagierten Team von rund 1.000 Mitarbeiter*innen bieten wir mehr als 4.000 Plätze für Kinder in unseren Einrichtungen an.

Bei Hedi Kitas erwarten Sie vielfältige Karrieremöglichkeiten in einem modernen und dynamischen Arbeitsumfeld. Wir fördern Ihre berufliche Weiterentwicklung und laden Sie ein, Ihre Aufgaben proaktiv mitzugestalten.

Unterstütze unser engagiertes Team in der Geschäftsstelle im Herzen von Berlin-Mitte. Für unsere Personalabteilung suchen wirab soforteine erfahrene, strukturierte und organisierte Verstärkung in der Personalsachbearbeitung für27 Wochenstunden.

• Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung mit Sorgfalt und Sicherstellung einer pünktlichen und zuverlässigen Auszahlung in Zusammenarbeit mit unserem externen Partner
• Gestaltung eines professionellen Onboardings, um neuen Mitarbeitenden einen positiven Einstieg zu ermöglichen
• Sicherstellung einer transparenten Personalverwaltung und kontinuierliche Aktualisierung aller relevanten Dokumente
• Fachgerechte Verwaltung von Abwesenheiten sowie Bearbeitung von Sozialversicherungsangelegenheiten
• Engagement für eine positive Unternehmenskultur und aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
• Erfahrung im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalverwaltung und -abrechnung
• Idealerweise ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Personalwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Sicherer Umgang mit MS Office 365 sowie vorzugsweise Erfahrung mit KidiCap und Personio
• Sorgfalt und Zuverlässigkeit sowie eine strukturierte und analytische Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit sowie Innovationsfreude und Eigeninitiative
• Interesse an der Weiterentwicklung und Optimierung moderner Personalprozesse

Eine sichere Zukunft:

• Die wirtschaftlicheStabilitätdes Erzbistums Berlin
• EineMitarbeiter*innenvertretung, die sich für Ihre Belange einsetzt
• Zukunftsperspektive durch vollumfänglichemoderneIT-Ausstattung
• 30 Urlaubstageundzusätzlich3 kirchliche Feiertagesowie24.12.und31.12. bezahlt frei
• Berücksichtigung derVereinbarkeit von Familie und Beruf
• Möglichkeit zummobilen Arbeitenfür mehr Flexibilität im Alltag
• Einkollegiales und unterstützendes Arbeitsklima
• Förderung von Weiterbildungdurch ein eigenes Fortbildungsmanagement,
  innovative Projekte und trägerweite Zusammenarbeit
• Eineabwechslungsreiche Tätigkeitmit Gestaltungsspielraum
• Vergütung gemäßKirchlicher Dienstvertragsordnung (DVO)
• Eine zusätzliche vom Arbeitgeber gezahltebetriebliche Altersvorsorgein Höhe von 5,6%