Personalmanager/Betriebswirtschaftler als Personalcontroller m/w/d

Katholische St. Paulusgesellschaft | Zentrale; Dortmund; Vor Ort; EUR 50.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation in Nordrhein-Westfalen sucht einen Personalmanager/Betriebswirtschaftler als Personalcontroller. Sie sind Teil eines dynamischen Teams, das für die professionelle Betreuung aller Personalangelegenheiten verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Analysen und Berichten sowie die Optimierung von HR-Prozessen. Flexible Arbeitszeitmodelle und zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen werden geboten.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Mitarbeitervergünstigungen

Betriebssportverein

Dienstradleasing

Zuschuss zum JobTicket

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Ausbildung.
• Erfahrung im Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement.

Aufgaben

• Erstellung personalrelevanter Analysen und Berichte.
• Optimierung und Kontrolle des Arbeitszeitmanagements.
• Mitarbeit in Projekten und Betreuung von Sonderaufgaben.

Kenntnisse

Analytische Fähigkeiten

IT-Affinität

Zahlenaffinität

Teamarbeit

Ausbildung

Studium Personalmanagement/Betriebswirtschaft

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Abteilung/Aufgabengebiet

Die Kath. St. Paulus Gesellschaft sichert an mehr als 15 Standorten mit fast 8.500 Mitarbeitenden die Gesundheitsversorgung in der Region. Neben 10 Krankenhäusern betreuen wir Menschen in unseren Senioreneinrichtungen und Kinder und Jugendliche in der Jugendhilfe St. Elisabeth. Die Sorge für die uns anvertrauten Menschen entspricht unserem christlichen Grundauftrag.

Personalmanager/Betriebswirtschaftler als Personalcontroller (m/w/d)

Ihr zukünftiger Arbeitsbereich

Das dynamische und engagierte Team der Personalabteilung der Kath. St. Paulus GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort der KLW St. Paulus GmbH in Lünen Verstärkung. Wir sind für die professionelle Betreuung aller Personalangelegenheiten der Einrichtungen zuständig und wirken als zentraler Dienstleister in der Schnittstelle der Fachabteilungen und Gesellschaften.

Ihre Aufgaben

• Erstellung personalrelevanter Analysen, Berichte und Präsentationen
• Aufbereitung zielgruppendefinierter Personenkennzahlen und Ad-hoc Auswertungen
• Pflege und Weiterentwicklung des bestehenden Berichtswesens
• Optimierung und Kontrolle des Arbeitszeitmanagements, inklusive der Überwachung von Arbeitszeitmodellen, Überstunden und Urlaubsregelungen
• Unterstützung bei der Definition und Implementierung von neuen HR-Prozessen
• Mitarbeit in Projekten sowie eigenständige Betreuung interessanter Sonderaufgaben

Profil/Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement/Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit ergänzender Weiterbildung
• Erfahrung im Bereich Personalcontrolling und Arbeitszeitmanagement
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte IT- und Zahlenaffinität
• Hohes Verantwortungsbewusstsein und Entscheidungsfreude
• Personaler:in aus Leidenschaft, mit Spaß daran, in Teamarbeit Prozesse strukturiert und lösungsorientiert zu gestalten

Stellenangebot und Perspektiven

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Spezialisierung
• Strukturierte und gezielte Einarbeitung
• Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung Ihrer Ideen
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle (Voll- und Teilzeit)
• Hohe Job-Stabilität, auch in wirtschaftlich unsicheren Zeiten
• Ein motiviertes Team mit gegenseitiger Unterstützung und einem positiven Miteinander

Unsere Leistungen

• Leistungsgerechte Vergütung gemäß Arbeitsvertragsrichtlinien des Deutschen Caritasverbandes (AVR-C) inkl. aller Sozialbezüge (z.B. Betriebliche Altersvorsorge)
• Zahlreiche Mitarbeitervergünstigungen
• Betriebssportverein
• Dienstradleasing
• Zuschuss zum JobTicket

Das passt?
Dann sollten wir uns kennenlernen!

Weitere Informationen erhalten Sie bei Frau Wibberg, Verbundbereichsleitung Personal. Telefonnummer: 02306 772260.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!