Personalleitung (m/w/d) – operatives und strategisches HR Management bei einem krisensicherem A[...]

HRblue AG; Frankfurt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Versorgungseinrichtung in Frankfurt sucht einen Leiter HR (m/w/d). Sie führen ein qualifiziertes Team und sind verantwortlich für alle HR-Prozesse sowie die Beratung der Geschäftsleitung. Vorausgesetzt wird fundierte Erfahrung im HR-Bereich und ein Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal. Diese Position bietet 30 Urlaubstage, Home-Office und ein Job-Ticket.

Leistungen

30 Urlaubstage

2 Tage Home-Office

Job-Ticket

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position.
• Vertiefende Kenntnisse zu personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen.
• Gute Kenntnisse in der Optimierung von Organisationsstrukturen.

Aufgaben

• Führung und Entwicklung des HR-Teams.
• Verantwortung für alle operativen HR-Prozesse.
• Beratung der Geschäftsleitung in HR-Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfreude

Ausbildung

Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal

Tools

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Overview

Unser Klient ist eine moderne berufsständische Versorgungseinrichtung mit Sitz in Frankfurt am Main und engagiert sich für die nachhaltige Absicherung seiner Mitglieder. Die rund 150 Mitarbeiter übernehmen gesellschaftliche Verantwortung in einem zukunftssicheren Tätigkeitsumfeld.

Ihre Aufgaben

• Führung und Entwicklung eines qualifizierten und motivierten HR-Teams innerhalb einer wertschätzenden Organisationskultur
• Verantwortung aller operativen HR-Prozesse vom Ein- bis zum Austritt (z.B. Recruiting, Personalentwicklung und Führungskräfteberatung)
• Durchführung von Organisationsentwicklungsprojekten und Gestaltung von HR-Prozessoptimierungen
• Berater und Sparringspartner für die Geschäftsleitung in allen HR-relevanten Themen
• Definition und Ableitung der HR-Ziele sowie Implementierung der entsprechenden Aktivitäten
• Zusammenarbeit mit Personalrat

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung in einer verantwortlichen HR-Position und bei der Optimierung von Organisationsstrukturen
• Vertiefende Kenntnisse aller personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Entscheidungsfreude und Zielorientierung
• Verschiedene HR-Systemkenntnisse runden Ihr Profil ab
• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung

Benefits

• 30 Urlaubstage
• 2 Tage Home-Office
• Job-Ticket