Personalleitung (m/w/d) – mit Prokura

HR Recruitment & Interim AG; Hamburg; Vor Ort; EUR 80.000 - 110.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Personalberatungshaus in Schleswig-Holstein sucht eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) zur Entwicklung und Professionalisierung der Personalorganisation. Die Rolle erfordert mindestens fünf Jahre Führungserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Personalbereich. Sie werden direkt an den CEO berichten und strategische Personalthemen umsetzen. Interessierte Kandidaten sollten ihre Bewerbungsunterlagen mit Gehaltsvorstellung per E-Mail einreichen.

Qualifikationen

• Mindestens fünfjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position.
• Zehnjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Personal.
• Erfahrung im Kulturwandel und in der Organisationsentwicklung.

Aufgaben

• Verantwortlich für die Entwicklung und Professionalisierung einer Personal-Organisation.
• Führen, Entwickeln und Steuern des Personal-Teams.
• Proaktive Begleitung der Transformation des Unternehmens.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Beratungs- und Lösungskompetenz

Projektmanagement-Erfahrung

Kommunikation mit Führungskräften

Ausbildung

Abgeschlossenes Hochschulstudium

Jobbeschreibung

Die HR Recruitment & Interim AG ist ein exklusiv auf anspruchsvolle HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus.Sie wünschen sich eine herausfordernde neue Aufgabe in einem modernen Handelsunternehmen mit vielfältigen Marktchancen und nachhaltigem Wachstum? Sie möchten eine an den Mitarbeitenden orientierte Unternehmenskultur proaktiv mitgestalten und strategische Personalthemen angehen und umsetzen? Ihnen sagt ein Umfeld zu, in dem Eigenverantwortung und sinnstiftende Aufgaben im Mittelpunkt stehen?Wenn Sie eine solche Möglichkeit anspricht, lesen Sie weiter und erfahren Sie mehr über die Position der **Personalleitung (m/w/d) - mit Prokura**, die wir im Bereich Hamburg/Schleswig-Holstein zu besetzen haben.Unser Kunde ist ein sehr solide aufgestelltes und wachstumsstarkes Handelsunternehmen mit mehreren Standorten. Die Vakanz wird in der Unternehmenszentrale besetzt und agiert für alle Bereiche des Unternehmens.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind in dieser Rolle verantwortlich für die Entwicklung und Professionalisierung einer Personal-Organisation
• Sie führen, entwickeln und steuern das Personal-Team sowie die zugehörigen Prozesse
• Die Entwicklung der Organisation und die Transformation des Unternehmens, gemeinsam mit dem Führungsteam, wird von Ihnen proaktiv begleitet
• Sie erhöhen die Sichtbarkeit und die Mitsprache von HR im Unternehmen
• Sie berichten direkt an den CEO

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium
• Sie haben eine nachweisliche, mindestens fünfjährige Führungserfahrung in vergleichbarer Position
• Sie bringen eine mindestens zehnjährige, einschlägige Erfahrung im Bereich Personal sowie eine ausgeprägte kommunikative Beratungs- und Lösungskompetenz sowie ein überzeugendes, souveränes Auftreten mit
• Sie verfügen über aktive Erfahrungen im Kulturwandel und in der Organisationsentwicklung
• Sie haben Projektmanagement-Erfahrung, Freude an Veränderungen und gehen neue Themenstellungen proaktiv und zielorientiert an
• Sie sind sicher in der Kommunikation mit der Unternehmensleitung und den oberen Führungskräften
• Ihr Wohnort liegt aktuell oder perspektivisch in Hamburg oder Schleswig-Holstein

Interessiert? Dann senden Sie uns bitte eine E-Mail mit Ihren Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung, Kündigungsfrist und Kontaktdaten für ein erstes telefonisches Kennenlernen.