Personalleitung (m / w / d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)

KTX GmbH; Solingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein zukunftsorientiertes Unternehmen sucht eine erfahrene Personalleitung, die das HR-Team führt und weiterentwickelt. In dieser spannenden Rolle sind Sie verantwortlich für die Umsetzung moderner HR-Strategien, die Beratung der Geschäftsleitung und die Entwicklung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen, um Unternehmensziele zu erreichen und fördern die Mitarbeiterbindung durch individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Team arbeiten möchten, dann ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Flexibles Arbeitszeitmodell

Moderne Arbeitsplätze

Mitarbeiterrabatte

Betriebliche Altersversorgung

Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht.

Aufgaben

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher Verantwortung.
• Verantwortung für operative und strategische HR-Themen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikationsfähigkeiten

Analytische Fähigkeiten

Durchsetzungsvermögen

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaft

Kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

Personalleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.

Ihre Tätigkeit

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung)
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Planung und Überwachung des HR-Budgets
• Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
• Lösungsorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie analytisches Denkvermögen

Wir Bieten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur
• Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersversorgung

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an bewerbung-sg[AT]ktx.group.

Wie geht es danach weiter?

• Zuerst werden Ihre Unterlagen gesichtet
• Danach würden wir gerne zu einem ersten Kennenlernen per Teams einladen
• Sollten beide Seiten Interesse haben, gibt es noch einen Termin vor Ort

Wer sind Ihre Ansprechpartner?

• Im Personalwesen: Karin Kahl

KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen

www.ktx.group