Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)

Personalleitung (m/w/d)

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene Personalleitung (m/w/d) ab sofort in Vollzeit.

Ihre Tätigkeit

• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
• Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung)
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
• Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien
• Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
• Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
• Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
• Planung und Überwachung des HR-Budgets
• Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien

Ihre Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung
• Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
• Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
• Lösungsorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie analytisches Denkvermögen

Wir Bieten

• Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen
• Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur
• Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsplätze
• Eine leistungsgerechte Vergütung
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterrabatte
• Betriebliche Altersversorgung

Bereit für den nächsten Schritt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail an bewerbung-sg[AT]ktx.group.

Wie geht es danach weiter?

• Zuerst werden Ihre Unterlagen gesichtet
• Danach würden wir gerne zu einem ersten Kennenlernen per Teams einladen
• Sollten beide Seiten Interesse haben, gibt es noch einen Termin vor Ort

Wer sind Ihre Ansprechpartner?

• Im Personalwesen: Karin Kahl

KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen

www.ktx.group