Personalleitung (m/w/d) (HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager o. ä.)

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JR Germany
Solingen
EUR 50.000 - 90.000
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Vor 4 Tagen
Jobbeschreibung

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Client:

KTX GmbH

Location:

Solingen

Job Category:

Other

EU work permit required:

Yes

Job Views:

2

Posted:

26.04.2025

Expiry Date:

10.06.2025

Job Description:

Zur Verstärkung unseres Teams in Solingen suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine erfahrene Personalleitung (m/w/d)
(Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
ab sofort. Sie sind begeistert von der Arbeit mit Menschen, scheuen keine Herausforderungen, arbeiten operativ mit und möchten unsere HR-Prozesse aktiv voranbringen? Dann sind Sie genau die richtige Führungspersönlichkeit, um mit strategischem Weitblick und Tatkraft unsere Personalabteilung weiterzuentwickeln.

Als Personalleiter (m/w/d) führen Sie bei uns das HR-Team und übernehmen die Verantwortung für operative und strategische HR-Themen.

Die KTX GmbH ist ein innovatives, global ausgerichtetes Unternehmen der Automobilzulieferindustrie. Mit Erfolg und Leidenschaft produzieren und entwickeln wir an den Standorten Weißenburg, Solingen, Toccoa (USA) sowie Subotica (Serbien) mit rund 900 Mitarbeitern Interieur- & Exterieur-Komponenten für die Automobilindustrie. Dabei setzen wir auf langjährige Expertise, geballtes Know-how und innovative Technologien.

Ihre Tätigkeit:
  • Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams in fachlicher und disziplinarischer Verantwortung
  • Verantwortung für operative und strategische HR-Themen (Administration, Payroll, Recruiting, Personalentwicklung)
  • Durchführung von Mitarbeitergesprächen und Feedbackprozessen
  • Sicherstellung der Einhaltung von arbeitsrechtlichen Bestimmungen, Vorschriften und internen Richtlinien
  • Planung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Arbeitgeberattraktivität
  • Beratung der Geschäftsleitung und Führungskräfte in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen
  • Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien
  • Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen
  • Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung und -zufriedenheit
  • Planung und Überwachung des HR-Budgets
  • Förderung und Organisation von Weiterbildungs- und Qualifizierungsprogrammen für Mitarbeiter und Führungskräfte
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei der Umsetzung von Unternehmenszielen und -strategien
Ihre Qualifikation:
  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft oder eine vergleichbare kaufmännische Qualifikation mit Schwerpunkt Personalmanagement (Recruiter, HR-Leitung, Head of Human Resources, Personalmanager, Personaldienstleistungskaufmann o. ä.)
  • Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Position im Personalwesen, idealerweise mit Führungserfahrung
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Sozialversicherungsrecht
  • Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie in der Mitarbeiterbindung
  • Starke Kommunikationsfähigkeiten und Fähigkeit, mit allen Ebenen des Unternehmens zusammenzuarbeiten
  • Durchsetzungsvermögen, kombiniert mit Empathie und einem feinen Gespür für Menschen und Situationen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Reporting von HR-Kennzahlen
  • Lösungsorientierter und effizienter Arbeitsstil sowie analytisches Denkvermögen
Wir bieten:
  • Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Tätigkeitsfeld in einem international agierenden Unternehmen
  • Mitarbeit in einem engagierten und motivierten Team in einem zukunftsorientierten Unternehmen
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Kommunikationsstruktur
  • Flexibles Arbeitszeitmodell und moderne Arbeitsplätze
  • Eine leistungsgerechte Vergütung
  • Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Mitarbeiterrabatte
  • Betriebliche Altersversorgung
Bereit für den nächsten Schritt?

Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen, vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellungen per E-Mail.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.

Ihre Bewerbung:
bewerbung-sg[AT]ktx.group

Wie geht es danach weiter?
  • Zuerst werden Ihre Unterlagen gesichtet
  • Danach würden wir gerne zu einem ersten Kennenlernen per Teams einladen
  • Sollten beide Seiten Interesse haben, gibt es noch einen Termin vor Ort

Wer sind Ihre Ansprechpartner?
  • Im Personalwesen: Karin Kahl

KTX GmbH | z. Hd. Frau Karin Kahl | Lindgesfeld 9 | 42653 Solingen
www.ktx.group

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