Personalleitung (m / w / d) bei einem Mittelständler in der Region Südniedersachsen

CAPERA GmbH & Co. KG; Göttingen; Vor Ort; EUR 45.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen erfahrenen HR-Profi, der die Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen möchte. In dieser spannenden Rolle sind Sie für die Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien sowie für das Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern verantwortlich. Sie arbeiten in einem modernen Büro mit flexiblen Arbeitszeiten und einem wertschätzenden Team. Wenn Sie eine Leidenschaft für HR haben und einen positiven Einfluss auf die Unternehmenskultur ausüben möchten, ist dies die perfekte Gelegenheit für Sie.

Leistungen

Work-Life-Balance

Unbefristete Verträge

Flexible Arbeitszeiten

Moderne Büroausstattung

Engagement für Corporate Social Responsibility

Qualifikationen

• Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien.
• Nachgewiesene Expertise im Recruiting und Onboarding von Mitarbeitern.
• Führungserfahrung in einem kleinen HR-Team.

Aufgaben

• Leitung des HR-Teams und Verantwortung für die HR-Strategie.
• Unterstützung der Führungskräfte bei HR-relevanten Themen.
• Entwicklung und Umsetzung einer Employer-Branding-Strategie.

Kenntnisse

HR-Strategie

Recruiting

Onboarding

Führungskompetenz

Englischkenntnisse

Empathie

Selbstorganisationskompetenz

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Weiterbildung zum Personalfachkaufmann

Wirtschaftswissenschaftliches Studium

Tools

HR-Software-Tools

MS Office

Jobbeschreibung

Unser Mandant beschäftigt über 200 hochqualifizierte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen im technologischen Umfeld. Dieses gut ausgebildete und hochmotivierte Team sichert den Unternehmenserfolg durch eine sehr hohe Projektabschlussquote ab. Das Unternehmen wächst, wirtschaftet nachhaltig und arbeitet langfristig. Sie möchten den nächsten Schritt machen und Verantwortung für das HR-Team und die strategische Personalarbeit übernehmen!

Aufgaben

1. Die Klaviatur der Personalarbeit von A-Z beherrschen und verantworten Sie
2. Führung des HR-Teams
3. HR-Strategie in Abstimmung mit der Unternehmensstrategie entwickeln und umsetzen
4. Verantwortung für die Unterstützung der Führungskräfte bei allen HR-relevanten Themen
5. Verantwortung für das Berichtswesen an die Unternehmensleitung
6. Recruiting und Onboarding von hochqualifizierten Mitarbeitern
7. Employer-Branding-Strategie entwickeln und die Umsetzung verantworten
8. Change-Management-Prozesse vorantreiben
9. People Development fördern
10. HR-Profi (m/w/d) mit entsprechender, nachgewiesener Expertise
11. Hintergrund: kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder wirtschaftswissenschaftliches Studium – ideal mit Schwerpunkt Personal
12. Führungserfahrung in einem kleinen Team im HR-Umfeld
13. Erfahrung im Mittelstands- und/oder Technologieumfeld
14. Identifikation mit dem Unternehmen, dessen Leistung und Produkten
15. Empathie, Verlässlichkeit, Offenheit, Selbstorganisationskompetenz
16. Sehr gute Englischkenntnisse
17. Sicherer Umgang mit HR-Software-Tools sowie gute MS-Office-Kenntnisse

Benefits

1. Ein lebenswerter Arbeitsort: Work-Life-Balance, sicherer Arbeitsplatz und leistungsgerechte Vergütung
2. Wertschätzende Atmosphäre im Unternehmen
3. Modernes Büro mit guter technischer Ausstattung, flexible Arbeitszeiten (mit Arbeitszeitkonten) und unbefristete Verträge
4. Gute Erreichbarkeit und Verkehrsanbindung
5. Engagement für Corporate Social Responsibility

Haben Sie vorab noch Fragen zu dieser tollen Aufgabe? Kontaktieren Sie mich gern telefonisch. Auch abends und am Wochenende beantworte ich Ihre Fragen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung.

CAPERA versteht sich als Beratungsmanufaktur im HR-Bereich. Als gefragter Anbieter vielfältiger Leistungen bieten wir eine breitgefächerte Beratungskompetenz. CAPERA berät Unternehmen und Organisationen bei der Suche, der Auswahl und der Entwicklung von Spezialist:innen und Führungskräften, vor allem auf Executive-Level. Wir sind Profis in der Rekrutierung und Personalauswahl. Wir sorgen dafür, dass Menschen im Berufsleben zusammenkommen, die zusammengehören. An mehreren Standorten in Deutschland arbeiten Caperianer:innen auf Augenhöhe mit dem Ziel, Kunden mit der idealen Besetzung nachhaltig zufriedenzustellen.