Personalleitung (m/w/d)

Tempton Group; Plattling; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die Tempton Group sucht einen Personalleiter (m/w/d) in Plattling zur fachlichen und disziplinarischen Leitung des Personalbereichs. In dieser Rolle sind Sie für Recruiting, Personalentwicklung sowie die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben verantwortlich. Profitieren Sie von umfangreicher Einarbeitung, attraktiver Vergütung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem etablierten Unternehmen.

Leistungen

Umfangreiche Einarbeitung durch ein eingespieltes Team

Möglichkeit zum persönlichen Wachstum

Attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Firmen-PKW

Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Erfahrung in einer HR-Funktion inkl. Führungsverantwortung.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Personalmarketing und Recruiting.

Aufgaben

• Leitung des Personalbereichs.
• Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen.
• Umsetzung von HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Entscheidungsfähigkeit

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft oder vergleichbares

Jobbeschreibung

Sie sind aktuell auf der Suche nach einer neuen Herausforderung in Plattling und haben bereits Erfahrung als Personalleiter (m/w/d)?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Das Team der Niederlassung Office Süd-Ost freut sich über Ihre Bewerbung als Personalleiter (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Bereich der Direktvermittlung.

Diese Vorteile erwarten Sie bei Tempton

• Umfangreiche Einarbeitung durch ein eingespieltes Team
• Möglichkeit zum persönlichen Wachstum
• Eine attraktive Vergütung sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Firmen-PKW
• Vielfältige Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Möglichkeit
• 30 Tage Urlaub

Ihre täglichen Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Leitung des Personalbereichs
• Eigenständige Abwicklung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Recruiting, Personalentwicklung und Ausbildung
• Prozessoptimierung in allen HR-Themen
• Umsetzung und Steuerung von HR-Projekten
• Ansprechpartner (m/w/d) für Geschäftsführung und Führungskräften
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher und gesetzlicher Vorgaben
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen sowie externe Ansprechpartner

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personal, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie o.ä.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer HR-Funktion inkl. Führungsverantwortung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in Personalmarketing und Recruiting
• Projekt- und Digitalisierungserfahrung im HR-Kontext
• Kommunikationsstärke, Entscheidungsfähigkeit und Durchsetzungsvermögen

Erkennen Sie sich wieder?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Wir nehmen Ihre Bewerbungsunterlagen gerne über unser Online-Formular, per E-Mail an [e-mail] oder postalisch entgegen.

Falls Sie lieber persönlich mit uns sprechen möchten, dann rufen Sie uns an unter [phone] oder kommen Sie direkt in unsere Niederlassung. Bei einer Tasse Kaffee in unserem Büro besprechen wir mit Ihnen gerne die weiteren Schritte.

Über Tempton

Gute Arbeit hat ihren Preis. Das wissen wir! Sie denken dabei sofort an faire Bezahlung, Festanstellung und Teamgeist? Kein Problem, wenn Sie sich für Tempton entscheiden.

Als etablierter Personalvermittler verfügen wir mit unserer 30-jährigen Erfahrung am Markt über eine ausgezeichnete Expertise bei der Vermittlung kaufmännischer Fach- und Führungskräfte. Durch unser starkes Kundennetzwerk können wir Ihnen als Personalleiter (m/w/d) Zugang zu zahlreichen renommierten Unternehmen aus unterschiedlichen Branchen in Ihrer Nähe verschaffen.