Personalleitung (m/w/d)

SOMI Group; Pforzheim; Vor Ort; EUR 70.000 - 120.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine führende Gesundheitsorganisation sucht eine erfahrene Personalleitung für ihre Standorte in Pforzheim und Karlsruhe. In dieser Rolle übernehmen Sie die Leitung der gesamten Personalabteilung, gestalten operative HR-Prozesse und beraten die Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten. Mit einem flexiblen Arbeitszeitmodell und attraktiven Vergütungsleistungen bieten wir Ihnen die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung.

Leistungen

Flache Hierarchien

Flexibles Arbeitszeitmodell

Attraktive Vergütung

Fachliche und persönliche Weiterentwicklung

Zusatzversicherung 'Klinikum plus'

30 Tage Urlaub

Monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Umfassende Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Verbindliche, unternehmerisch denkende Persönlichkeit.

Aufgaben

• Leitung und Organisation der Personalabteilung an den Standorten Pforzheim und Karlsruhe.
• Gestaltung und Durchführung sämtlicher operativer HR-Themen.
• Beratung der Geschäftsführung zu HR- und arbeitsrechtlichen Fragen.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Kommunikative Fähigkeiten

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-/Gesundheitswesen oder Recht

Jobbeschreibung

Stellenbeschreibung
Über uns Deine nächste Erfolgsgeschichte als Personalleitung (m/w/d) in direkter Festanstellung bei unserem Kunden (Direktvermittlung). Du willst mehr Führungsverantwortung, dann bist Du bei unserem Partnerunternehmen aus der Branche Gesundheitswesen genau richtig! Du wirst in einer Arbeitskultur empfangen, die sich durchflache Hierarchienauszeichnet. Aufgaben Deine Tätigkeiten: Leitung und Organisation der Personalabteilung an den Standorten Pforzheim und Karlsruhe Gestaltung und Durchführung sämtlicher operativer HR-Themen wie Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung, Recruitment, Personalmarketing, Lohnabrechnung und arbeitsrechtliche Angelegenheiten Zusammenarbeit mit dem Personalcontrolling (monatliches Reporting, Wirtschaftsplanung, Jahresabschluss) Prozessoptimierung durch Planung und Überwachung von Arbeitsabläufen sowie Strukturoptimierung Beratung der Geschäftsführung und Fachabteilungen zu HR- und arbeitsrechtlichen Fragen Profil Das gesuchte Profil: Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal-/Gesundheitswesen, Recht oder äquivalente Ausbildung Langjährige Führungserfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Gesundheitswesen Umfassende Kenntnisse im Tarif-, Kollektivarbeits- und Sozialversicherungsrecht Starke kommunikative Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und ausgeprägte analytische Fähigkeiten Verbindliche, unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit hoher Umsetzungsorientierung Erforderlicher Impfnachweis für Masern Wir bieten Benefits: flachen Hierarchien, kurze Entscheidungswege flexibles Arbeitszeitmodell attraktive Vergütung fachliche und persönliche Weiterentwicklung Corporate Benefits Zusatzversicherung "Klinikum plus“ mit Wahl-Chefarztbehandlung und Wahlleistung 30 Tage Urlaub monatlicher Zuschuss zum Deutschlandticket bis zu 14 €