Personalleitung (m/w/d)

JR Germany; Kronberg im Taunus; Vor Ort; EUR 74.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der sozialen Branche sucht eine Personalleitung (m/w/d) in Kronberg im Taunus. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die strategische Personalarbeit und die Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements, während Sie gleichzeitig mit verschiedenen Gremien und Führungskräften zusammenarbeiten. Ein attraktives Gehaltspaket mit zusätzlichen sozialen Leistungen wird geboten, um einen positiven Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen zu leisten.

Leistungen

13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Arbeitgeberanteil

Betriebliche Krankenversicherung vollständig arbeitgeberfinanziert

Möglichkeit zum JobRad-Leasing

Qualifikationen

• Erfahrung in der Leitung von Personalabteilungen.
• Befähigung zur Durchführung der Entgeltabrechnung.
• Kenntnisse im höheren Personalmanagement.

Aufgaben

• Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Durchführung der Entgeltabrechnung und Einhaltung der Vorschriften.
• Betreuung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Team- und serviceorientierte Arbeitsweise

Freude am Umgang mit älteren Menschen

Ausbildung

Profunde Berufs- und Leitungserfahrung im Personalbereich

Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht

Tools

Datev

Jobbeschreibung

Personalleitung (m/w/d), kronberg im taunus

kronberg im taunus, Germany

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
Über das Unternehmen
Das Altkönig-Stift ist eine traditionsreiche und zugleich moderne Genossenschaft in Kronberg, in der über 300 engagierte Mitarbeitende täglich daran arbeiten, älteren Menschen ein selbstbestimmtes und würdevolles Leben zu ermöglichen.

• Leitung und Weiterentwicklung der Personalabteilung
• Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung der Entgeltabrechnung und Anwendung arbeits-, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorschriften
• Zusammenarbeit mit Betriebsrat, Sozialversicherungsträgern und Rechtsanwälten
• Umsetzung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM)
• Erstellung von Auswertungen, Statistiken und personalwirtschaftlichen Kennzahlen
• Mitwirkung im Bewerbermanagement und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeitender
• Unterstützung der Geschäftsführung sowie Teilnahme an Leitungskreisen und Projektgruppen

• Profunde Berufs- und Leitungserfahrung im Personalbereich sowie in der durchführenden Payroll mit Datev
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Team- und serviceorientierte Arbeitsweise
• Freude am Umgang mit älteren Menschen und an der Zusammenarbeit mit verschiedenen Gremien

• Verantwortung für die Personalstrategie in einer renommierten sozialen Einrichtung
• Gesellschaftlich relevante Aufgabe mit unmittelbarem Beitrag zur Lebensqualität älterer Menschen
• 13. Monatsgehalt und Urlaubsgeld
• Betriebliche Altersvorsorge mit 2/3-Arbeitgeberanteil
• Betriebliche Krankenversicherung (inkl. Sehhilfen, Zahnersatz, Naturheilverfahren) - vollständig arbeitgeberfinanziert
• Möglichkeit zum JobRad-Leasing für nachhaltige Mobilität

Gehaltsinformationen
Das Jahreszielgehalt liegt je nach Erfahrungsgrad zwischen 74.000 und 90.000 EUR.

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