Personalleitung (m/w/d)

Randstad (Schweiz) AG; Kempten (Allgäu); Vor Ort; EUR 45.000 - 55.000; Teilzeit

Zusammenfassung

Eine gemeinnützige Organisation in Kempten sucht eine erfahrene Personalleitung in Teilzeit (50%). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Leitung eines motivierten Teams sowie für die gesamte Personalstrategie und -entwicklung. Sie tragen zur Schaffung einer inklusive und positiven Arbeitsumgebung für Mitarbeiter und Klienten bei.

Leistungen

Kostenfreier Parkplatz

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Attraktive Mitarbeiterrabatte

20% Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Personalführung.
• Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrung in der Personalentwicklung und Budgetplanung.

Aufgaben

• Leitung eines 7-köpfigen Teams im Personalmanagement.
• Beratung der Führungskräfte in Personalfragen.
• Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalstrategie.

Kenntnisse

Teamführung

Lohnabrechnung

Analytisches Denken

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation

Tools

HR-Tools

Jobbeschreibung

Personalleitung (m/w/d) in Kempten (Allgäu) in Teilzeit mit 50%

In der Körperbehinderten Allgäu engagieren sich rund 470 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, um gemeinsam mit 1.300 behinderten Menschen und deren Angehörigen Perspektiven für ein selbstbestimmtes Leben im gesamten Allgäu zu entwickeln. Durch unsere tägliche Arbeit und gezielte Öffentlichkeitsarbeit fördern wir Inklusion und schaffen ein Bewusstsein für die Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen.

Ihre zukünftigen Aufgaben

1. Sie leiten ein motiviertes 7-köpfiges Team in den Bereichen Personalmanagement, -entwicklung sowie -marketing/Recruiting und schaffen dabei eine inspirierende Arbeitsumgebung.
2. Sie verantworten die strategische Personalplanung und sind als Berater:in und Coach für unsere Führungskräfte ein wertvoller Partner bei der Organisations- und Teamentwicklung.
3. Sie arbeiten eng mit der Geschäftsleitung zusammen und sind eine vertrauensvolle Beratung für unsere Abteilungsleitungen in allen Themen der Personalführung.
4. Sie achten auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien, pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und agieren als vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in.
5. Gemeinsam mit ihrem Team entwickeln sie eine zukunftsorientierte Personalstrategie, kümmern sich um die Budgetplanung und sorgen für ein nachhaltiges Controlling.

Sie bringen als Personalleitung (m/w/d) mit

1. Sie haben ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
2. Mehrjährige Erfahrung in der modernen Teamführung und im Personalwesen gehören zu Ihren Stärken.
3. Sie kennen sich bestens mit Lohnabrechnung, Arbeits- und Tarifrecht (TVöD), Steuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Betriebsverfassungsrecht aus und sind geübt im Umgang mit gängigen HR-Tools.
4. Sie haben ein feines Gespür für die Bedürfnisse von Mitarbeitenden und finden die richtige Balance zwischen Wünschen und Machbarem.
5. Mit Ihrer Kommunikationsstärke, Ihrem analytischen Denken und Ihrer positiven, selbstbewussten und proaktiven Art packen Sie Herausforderungen entschlossen an.
6. Sie bringen Erfahrung in der Personalentwicklung mit und helfen anderen dabei, ihr Potenzial voll auszuschöpfen.

Uns zeichnet aus

1. Wir orientieren uns an den einzelnen Bedürfnissen behinderter Menschen.
2. Wir arbeiten interdisziplinär, um unseren Auftrag bestmöglich zu erfüllen.
3. Wir schaffen Innovation, z.B. durch unsere Integrationsbetriebe.
4. Wir sind ein regionaler Anbieter, unabhängig, überkonfessionell und gemeinnützig.

In Kempten (Allgäu) bieten wir Ihnen

1. Einen Arbeitsplatz im Herzen von Kempten mit kostenfreiem Parkplatz.
2. Eine sinnstiftende und erfüllende Tätigkeit in einer modernen, professionellen und gemeinnützigen Organisation mit positivem Arbeitsklima und sozialem Mehrwert.
3. Eine offene Ideenkultur bei guter Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
4. Strukturiertes Arbeiten im Team, flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
5. Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Raum für eigene Ideen.
6. Ein abwechslungsreiches Umfeld bei der KBA: viele „Welten“ unter einem Dach, von der Kita über Wohngruppen bis zu Therapiepraxen.
7. Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, u.a. durch unsere hauseigene KBA-Akademie.
8. Faire Vergütung in Anlehnung an TVÖD/VKA.
9. Individuelle Sonderzahlungen wie z.B. Jahressonderzahlung, Jubiläumszahlung.
10. 20% Arbeitgeberzuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
11. Einen krisensicheren Arbeitsplatz und flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten.
12. Attraktive Mitarbeiterrabatte durch die KBA-Fan-Card mit regionalen Kooperationspartnern und weitere Angebote wie Corporate Benefits.

Unsere Benefits

Telefonische Rückfragen zur ausgeschriebenen Stelle? Bitte wenden Sie sich an Sabrina Krebs unter Tel. 0171 - 814 72 22.

Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns!
Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu.

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