Personalleitung (m/w/d)

AGAPLESION gAG; Chemnitz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AGAPLESION gAG sucht einen Personalleiter:in zur Weiterentwicklung ihrer HR-Arbeit in der Gesundheitsbranche. Die Position umfasst das Beraten und Führen eines HR-Teams, das Verantworten aller HR-Prozesse sowie die Implementierung von Transformationsprojekten. Kommen Sie zu AGAPLESION und gestalten Sie aktiv die Zukunft des Personalbereichs!

Leistungen

Strukturiertes Onboarding

Individuelle Weiterentwicklung

Leistungsgerechte Vergütung

31 Urlaubstage

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Zuschüsse zum Deutschlandticket

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur.

Aufgaben

• Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter.
• Unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Steuern Sie die gesamte HR-Wertschöpfungskette.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Hohe soziale Kompetenz

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

Gestalten. Bewegen. Verändern.

Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden!

Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als Personalleiter:in gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.

Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:

• Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
• Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
• HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
• Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
• Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.
  
  

Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
• Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
• Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität
  
  

Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:

• Strukturiertes Onboarding: Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fühlen
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
• Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
• Mobil unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl
  
  

Bereit, mit uns etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Jetzt bewerben und Teil von AGAPLESION werden – weil Ihre Arbeit Wirkung hat.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung unter 0341 989 762-21 gerne zur Verfügung.

Es gilt unsere Datenschutzerklärung.