Personalleitung (m/w/d)

edia.med Medizinische Versorgungszentren gemeinnützige GmbH; Chemnitz; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

AGAPLESION sucht eine engagierte Personalleiter:in, die aktiv die Zukunft des Personalbereichs gestaltet. Sie unterstützen die Klinikgeschäftsführungen, leiten ein HR-Team und verantworten die gesamte HR-Wertschöpfungskette. Das Unternehmen bietet umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und eine wertschätzende, vertrauensvolle Kultur.

Leistungen

Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

31 Urlaubstage

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Zuschüsse zum Deutschlandticket

Familienfreundliche Angebote

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer HR-Führungsposition, idealerweise im Gesundheitswesen.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Aufgaben

• Gestaltung und Weiterentwicklung der HR-Arbeit in einem dynamischen Umfeld.
• Unterstützung der Klinikgeschäftsführungen in personal- und arbeitsrechtlichen Fragen.
• Steuerung der HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung bis zur Personalbindung.

Kenntnisse

Strategisches Denken

Führungsstärke

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften

Tools

LOGA

Jobbeschreibung

Gestalten. Bewegen. Verändern.

Jetzt Personalleiter:in (m/w/d) bei der AGAPLESION in Mitteldeutschland werden!

Sie suchen keine Routine, sondern Wirkung? Willkommen bei AGAPLESION in Mitteldeutschland – einem starken Verbund aus Krankenhäusern, Pflegeeinrichtungen und Hospizen mit christlichen Werten und echtem Gestaltungswillen. Als Personalleiter:in gestalten Sie aktiv die Zukunft unseres Personalbereichs – in einer Branche, die zählt.

Ihre Mission – Was sie bei uns bewegen:

• Zukunft mitgestalten: Entwickeln Sie unsere HR-Arbeit konzeptionell und operativ weiter – mit frischen Impulsen und nachhaltiger Wirkung.
• Beraten & begleiten: Als verlässliche:r Sparringspartner:in unterstützen Sie die Klinikgeschäftsführungen und Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Team führen & stärken: Gemeinsam mit Ihrem engagierten HR-Team gestalten Sie ein positives, leistungsförderndes Arbeitsumfeld, das exzellente Personaldienstleistungen erbringt.
• HR-Prozesse verantworten: Sie steuern die gesamte HR-Wertschöpfungskette – von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis hin zur Personalbindung.
• Daten fundiert nutzen: Sie erstellen Analysen, leiten daraus Maßnahmen ab und treffen fundierte Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs.
• Veränderung vorantreiben: Sie initiieren und begleiten Transformationsprojekte, fördern eine zukunftsfähige Organisationsentwicklung und gestalten Kultur aktiv mit.

Ihr Profil – Was wir uns von Ihnen wünschen:

• Ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Sozial- oder Rechtswissenschaften – oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige HR-Führungserfahrung, idealerweise im Gesundheitswesen
• Strategisches Denken gepaart mit operativer Umsetzungskompetenz
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil
• Ausgeprägte Führungsstärke und Erfahrung in interdisziplinärer Zusammenarbeit, idealerweise in einer Matrixstruktur
• Hohe soziale Kompetenz, Kommunikationsstärke und ein verbindliches, empathisches Auftreten
• Freude an Veränderung, Gestaltungsspielraum und komplexen Herausforderungen
• Gesetzlicher Nachweis über Ihre Masernimmunität

Unser Angebot – Was wir Ihnen bieten:

• Strukturiertes Onboarding: Damit Sie sich von Anfang an gut aufgenommen fühlen
• Individuelle Weiterentwicklung: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Leistungsgerechte Vergütung, 31 Urlaubstage, familienfreundliche Angebote
• Zukunftssicher & sozial: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge und umfassende Gesundheitsangebote
• Mobil unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket und Fahrradleasing
• Wertschätzende Kultur: Flache Hierarchien, vertrauensvolle Zusammenarbeit und echtes Teamgefühl

Bereit, mit uns etwas zu bewegen?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Jetzt bewerben und Teil von AGAPLESION werden – weil Ihre Arbeit Wirkung hat.

Für Rückfragen steht Ihnen die Geschäftsführung unter 0341 989 762-21 gerne zur Verfügung.

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