Personalleitung (Logistik Region Nord)

Picnic Technologies; Hamburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Scale-Up-Firma sucht einen Regional People Operations Lead, um ihre HR-Prozesse mit einem engagierten Team zu gestalten. In dieser Rolle unterstützen Sie Führungsteams in der Personalplanung und Beratung. Profitieren Sie von einem dynamischen Umfeld, zahlreichen Benefits wie kostenlosem Mittagessen, 30 Urlaubstagen und einem Firmenwagen mit privater Nutzung.

Leistungen

Kostenfreies Mittagessen

30 Urlaubstage pro Jahr

Firmenwagen mit privater Nutzung

Rabattaktionen und Gutscheine

Unvergessliche Team-Events

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Personalführung.
• Umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit Betriebsräten.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Leitung eines Teams von HR-Professionals.
• Beratung der Führungsteams in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Entwicklung und Skalierung effektiver HR-Prozesse.

Kenntnisse

Führungskompetenz

Projektmanagement

Kommunikation

Ausbildung

Bachelor- oder Masterabschluss in Personalwesen, Psychologie oder Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Du brennst für HR und willst wirklich etwas bewegen? Dann werde Teil unseres engagierten Teams und gestalte mit uns die Arbeitswelt von morgen.

In der Rolle als Regional People Operations Lead bist du sowohl in unserem Hamburger Büro als auch regelmäßig in unseren Fulfillment Centern in deiner Region im Einsatz. Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern sorgst du dafür, dass unsere Personalprozesse reibungslos funktionieren und stetig besser werden.

Du denkst strategisch, handelst pragmatisch und hast den Blick fürs große Ganze? Du fühlst dich wohl in einem dynamischen Umfeld, in dem Weiterentwicklung zum Alltag gehört?
Dann ist diese Position genau das Richtige für dich!

Das erwartet dich

Führung & Entwicklung: Leite ein engagiertes Team junger HR-Professionals in unseren Fulfilment-Centern und fördere deren fachliche und persönliche Weiterentwicklung.

Beratung & Coaching: Unterstütze die lokalen Führungsteams als Ansprechperson in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen im Logistikumfeld

Strategische HR-Initiativen: Gestalte und treibe zukunftsweisende Projekte in den Bereichen Personalplanung, Vergütungssysteme und Personalpolitik aktiv voran

HR-Prozesse & Skalierung: Entwickle effektive HR-Prozesse – von der Einarbeitung über Mitarbeiterfeedback bis hin zur Zusammenarbeit mit Zeitarbeitsfirmen und Betriebsräten – und sorge für deren reibungslose Skalierung

Das bringst du mit

Ein erfolgreich abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in Richtung Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder ähnlichem

5+ Jahre Erfahrung in der Personalführung im operativen Bereich und der Erstellung und Durchführung wichtiger Personalprozesse

Umfassende Erfahrung in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie in der konstruktiven Zusammenarbeit mit Betriebsräten und Gewerkschaften, ergänzt durch starkes Projektmanagement-Know-how

Bereitschaft regelmäßig in unseren Fulfillment Centern in Hamburg, Bremen, Hannover und Berlin zu arbeiten

Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Darauf kannst du dich freuen

Erlebe die dynamische Atmosphäre eines innovativen Scale-ups und werde Teil eines Teams, das gemeinsam Großes erreicht

Arbeite in einem motivierten, internationalen Team und freue dich auf unvergessliche Team-Events

Genieße kostenfreies Mittagessen, Snacks und Getränke an all unseren Picnic-Standorten

Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr (bei einer 40-Stunden-Woche) sorgst du für den perfekten Ausgleich zwischen Arbeit und Erholung.

Wir stellen dir einen Picnic Laptop und ein Smartphone zur Verfügung

Freue dich auf eine Vielzahl an Rabattaktionen, Gutscheinen und weiteren Benefits

Firmenwagen mit privater Nutzung

Ein wenig über uns

Bei Picnic revolutionieren wir die Art, wie Menschen ihre Lebensmittel einkaufen – und das europaweit. Unser Wachstum ist rasant! Stell dir superfrische Produkte kombiniert mit persönlichem, freundlichem Service vor – natürlich in einer modernen und nachhaltigen Version. Dabei sind wir die Einzigen, die alles selbst in die Hand nehmen: Von der Entwicklung unserer automatisierten Lager über die sekundengenaue Routenplanung bis hin zu maßgeschneiderten Marketingkampagnen – alles “in-house” entwickelt. Unser Team besteht aus talentierten Menschen aus über 85 verschiedenen Nationen – und wir suchen ständig nach neuen Talenten. Bist du dabei?

Engagement für Chancengleichheit

Picnic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet – das bedeutet, dass alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess auf Qualifikationen und Leistung basieren. Bewerber werden unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität oder Ausdruck, sexueller Orientierung, ethnischer Herkunft, Hautfarbe, Familienstand, religiösen Überzeugungen, körperlicher oder geistiger Behinderung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen betrachtet. Bei Picnic feiern und schätzen wir unsere Unterschiede und setzen uns dafür ein, ein sicheres und inklusives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem man ganz man selbst sein kann.

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