Personalleitung für die Region Siek

Worklane GmbH; Hamburg; Vor Ort; EUR 90.000 - 120.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Jahresurlaub

vermögenswirksame Leistungen

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Steuerfreie Gutscheinkarte

betriebliche Altersvorsorge

Unfallversicherung

Rabattportal

Leasing von E-Bikes

Bildschirmarbeitsplatzbrille

mobiles Arbeiten

Weiterbildungsmöglichkeiten

Familienunternehmen

Zusammenfassung

Worklane GmbH in Hamburg sucht eine Personalleitung für die Region, die moderne HR-Arbeit gestaltet, Führungskräfte und Mitarbeitende berät und das Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding steuert.

Sie entwickeln Talente, begleiten Veränderungsprozesse, verantworten Budget sowie HR-Richtlinien, und bauen starke Betriebsratspartnerschaften auf. Das Unternehmen bietet umfangreiche Benefits, Weiterbildung und eine familiengeführte Atmosphäre.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Personalwesen/Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann.
• Führungserfahrung ist wünschenswert und Führungsqualitäten sind gefragt.
• Deutsch sicher in Wort und Schrift; fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Sozialrecht und Betriebswirtschaft.
• Sicherer Umgang mit MS Office, HR-Systemen (z.B. SAP) und Beratungsfähigkeiten auf allen Hierarchieebenen.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Leitung des kleinen HR-Teams der Region
• Gestaltung des Employee Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding
• Entwicklung von Talenten und Förderung der Ausbildung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Unterstützung bei Personalplanung, Reporting und Optimierung
• Aufbau einer partnerschaftlichen Betriebsrat-Beziehung und Verhandlungen
• Verantwortung für Kostenstellen
• Implementierung von HR-Richtlinien und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Konfliktlösung und Mediation
• Vertretung des Unternehmens arbeitsgerichtlich
• Durchführung oder Gestaltung strategischer Projekte

Kenntnisse

Führungserfahrung

Strategische Planung

Personalberatung

Kommunikationsstärke

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in Personalwesen / Arbeitsrecht oder kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau/-mann

Tools

SAP

MS Office

Microsoft 365

Jobbeschreibung

Die Personalleitung für die Region Sieknimmt eine Schlüsselrolle bei der Gestaltung einer modernen, zukunftsorientierten Personalarbeit ein. Sie ist Bindeglied zwischen strategischer und operativer Personalarbeit mit dem Ziel die besten Mitarbeitenden für das Unternehmen zu rekrutieren, zu entwickeln und zu binden. Als enger Sparringspartner steht sie mit ihrer Beratungsexpertise, ihrem Fachwissen und Gespür für Menschen allen Mitarbeitenden, den Führungskräften und der Geschäftsführung zur Seite. Die Weiterentwicklung der Personalstrategie, der Unternehmenskultur und Werte wird proaktiv gestaltet.

Deine Aufgaben

• Du berätst Führungskräfteund Mitarbeitende in Personal- und arbeitsrechtlichen Fragen
• Du leitest das kleine HR-Team deiner Region
• Du gestaltest den kompletten Employee Lifecycle vom Onboardingbis zumOffboarding und managst die Nachfolgeplanung
• Du entwickelst Talente und förderst Ausbildung
• Du begleitest Veränderungsprozesse
• Du wirkst mit bei der Personalplanung, beim Reporting und treibst Optimierungen voran
• Du baust eine vertrauensvolle Betriebsratspartnerschaft auf und verhandelst Betriebsvereinbarungen
• Du verantwortest die Kostenstelle deines Bereichs
• Du implementierst Gruppen-HR-Richtlinien und sicherst die Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Du löst Konflikte konstruktiv und mediierst in schwierigen Situationen
• Du vertrittst das Unternehmen arbeitsgerichtlich
• Du führst oder gestalteststrategische Projekte

Das bieten wir Dir

• 30 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche
• neben dem monatlichen Gehalt profitierst Duvonvermögenswirksamen Leistungen
• Weihnachts- und Urlaubsgeld kommen ebenso noch „on top“
• steuerfreie Gutscheinkarte mit monatlicher Aufladung
• sehr gute Sozialleistungen wie bspw. eine betriebliche Altersvorsorge (Allianz)
• eine gruppenweite Unfallversicherung
• Rabattportal (Mitarbeitervorteile.de) mit Vergünstigungen bei zahlreichen Online-Shops
• bezuschusstes Leasing von E-Bikes und Fahrrädern über den Arbeitgeber
• regelmäßiger Zuschuss zu DeinerBildschirmarbeitsplatzbrille
• attraktive Arbeitszeiten und die Möglichkeit des mobilen Arbeitens
• eine individuell auf Dich abgestimmte, umfangreiche Einarbeitung
• regelmäßige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• langfristige Zusammenarbeit in einem inhabergeführten Familienunternehmen

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in Personalwesen / Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung als Personalfachkauffrau / -mann oder eine vergleichbare Qualifikation
• Du bringst idealerweise Führungserfahrung mit
• Du sprichst und schreibst sicheres Deutsch
• Du kennst dich in Arbeits-, Sozialrecht und Betriebswirtschaft fundiert aus
• Du arbeitest sicher mit MS Office, Microsoft 365 und HR-Systemen (z.B. SAP)
• Du kommunizierst kompetent auf allen Hierarchieebenen und berätst souverän
• Du bringst Einfühlungsvermögen und soziale Kompetenz mit
• Du denkst strategisch und meisterst das Tagesgeschäft
• Du bist offen für moderne HR-Tools und digitale Lösungen
• Du triffst Entscheidungen schnell, verhandelst geschickt und arbeitest lösungsorientiert