Personalleiter (m/w/d) 16.07.2025 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. Stuttgart

Krzbb; Stuttgart; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine innovative Versicherungsgruppe sucht einen Personalleiter (m/w/d) für Stuttgart. In dieser zentralen Führungsposition sind Sie verantwortlich für die Umsetzung der HR-Strategie und die Führung der Mitarbeiter der Personalabteilung, wobei Sie direkt an den Gesamtvorstand berichten. Ihr Profil umfasst eine juristische Vollausbildung sowie umfassende Kenntnisse im Arbeitsrecht und Führungsfähigkeiten. Wir bieten ein attraktives Vergütungspaket und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem professionellen Umfeld.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit mit Mobilitätsoption

Betriebsrestaurant und Bistro

Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Führung der HR-Abteilung mit Verantwortung für die Personalstrategie.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität erforderlich.

Aufgaben

• Verantwortung der HR-Strategie in Personalmanagement und -betreuung.
• Beratung des Gesamtvorstandes in personalrelevanten Themen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.

Kenntnisse

Soziale Kompetenz

Führungskompetenz

Flexibilität

Stressresistenz

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Volljurist oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

Personalleiter (m/w/d) 16.07.2025 Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. Stuttgart

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Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben:

• Weiterführung und Verantwortung der anforderungsgerechten und zukunftsorientierten HR-Strategie in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Service und Abrechnung, DVK, Fuhrparkmanagement und BGM
• Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der Personalabteilung
• Beratung des Gesamtvorstandes in allen personalrelevanten Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Vertretung des Unternehmens bei Verbänden und Institutionen
• Berufsqualifikation: Volljurist (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Stressresistenz
• Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken und Handeln mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Zentrale Führungsposition in der Führungsebene 1 (direkte Berichtslinie zum Gesamtvorstand)
• Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität in einem professionellen und motivierten Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Jobradleasing und verschiedenste Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung
• Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
• Betriebsrestaurant und Bistro

Freuen Sie sich auf einen sicheren Arbeitsplatz mit angenehmer Atmosphäre, geprägt von Respekt, Fairness und Wertschätzung. Alle Informationen zum Bewerbungsverfahren finden Sie auf unserer Karriereseite unter karriere.wgv.de .

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung (Anlage 1 PDF-Datei mit max. 8 MB) inklusive Gehaltswunsch über unser Online-Bewerbungsportal .

Ihr Kontakt bei der WGV:
Katharina Stark, [phone]

Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G. • Tübinger Straße 55 • 70178Stuttgart • www.wgv.de