Personalleiter (m/w/d)

JR Germany; Stuttgart; Hybrid; EUR 80.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Versicherungsunternehmen in Stuttgart sucht einen Personalleiter (m/w/d), um die HR-Strategie weiterzuentwickeln und zu führen. Sie sind verantwortlich für die Personalbetreuung, -marketing und die Führung eines engagierten Teams in einem innovativen Umfeld. Flexibilität, eine unbefristete Anstellung sowie attraktive Benefits wie Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten sind Teil des Angebots.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Dienstwagen

Jobradleasing

Flexible Arbeitszeit

Technische Weiterbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsangebote

Zentrale Lage

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohes Maß an Flexibilität und Einsatzbereitschaft.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Strategie in Personalmanagement und Personalmarketing.
• Führung der Mitarbeiter der Personalabteilung.
• Beratung des Gesamtvorstandes in personalrelevanten Themen.

Kenntnisse

Kooperative Personalführung

Stressresistenz

Sozialkompetenz

Wirtschaftliches Denken

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Volljurist oder vergleichbare Qualifikation

Jobbeschreibung

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalleiter (m/w/d)

• Weiterführung und Verantwortung der anforderungsgerechten und zukunftsorientierten HR-Strategie in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Service und Abrechnung, DVK, Fuhrparkmanagement und BGM
• Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der Personalabteilung
• Beratung des Gesamtvorstandes in allen personalrelevanten Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Vertretung des Unternehmens bei Verbänden und Institutionen
• Berufsqualifikation: Volljurist (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Stressresistenz
• Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken und Handeln mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Zentrale Führungsposition in der Führungsebene 1 (direkte Berichtslinie zum Gesamtvorstand)
• Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität in einem professionellen und motivierten Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Jobradleasing und verschiedenste Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung