Personalleiter (m/w/d)

Kurtz Ersa; Sonnenbühl; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine international tätige Unternehmensgruppe im Bereich Automatisierung sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) zur Verstärkung der Personalabteilung. Sie übernehmen die Verantwortung für die strategische sowie operative Personalarbeit, vom Recruiting bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Idealerweise bringen Sie eine abgeschlossene Ausbildung im Personalmanagement und mehrjährige Erfahrung in einem industriellen Umfeld mit. Das Unternehmen bietet eine herausfordernde Tätigkeit, flexible Arbeitszeiten und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Essenszuschuss

Raum für persönliche Entwicklung

Qualifikationen

• Fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in einem industriellen Umfeld.
• Führungserfahrung, idealerweise vorhanden.
• Gute Kenntnisse des Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts.

Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit.
• Durchführung von Rekrutierungsaktivtäten für Fach- und Führungskräfte.
• Leitung von HR-Projekten und deren Umsetzung.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Sozialkompetenz

SAP-Kenntnisse

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

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Schiller Automation GmbH & Co. KG | Automation | 72820 Sonnenbühl

Für unsere Personalabteilung suchen wir ab sofort einen

Personalleiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die strategische und operative Personalarbeit
• Durchführung der Rekrutierungsaktivtäten von Fach- und Führungskräften
• Ansprechpartner für arbeitsrechtliche Fragestellungen und Verbände
• Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten und deren Umsetzung im Unternehmen
• Durchführung von BEM
• Repräsentant auf Personalmessen, Hochschulen, Techniker- und Berufsschulen
• Mitwirkung bei administrativen Aufgaben
• Ansprechpartner für den Betriebsrat
  
  

Ihre Qualifikationen

• Kommunikationsstark, lösungsorientiert mit hoher Sozialkompetenz, proaktiver und pragmatischer HR-Generalist
• Studium Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Vertiefung bzw. Zusatzqualifikation
• Fünf bis acht Jahre Berufserfahrung in einem industriellen, mittelständischen Produktionsumfeld
• Führungserfahrung idealerweise vorhanden
• Gute Kenntnisse des Arbeit-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrechts
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und hands-on Mentalität
• SAP-Erfahrung idealerweise vorhanden
• Gute Englischkenntnisse vorhanden
  
  

Als Mitglied des Kurtz Ersa Konzerns sind wir ein Unternehmen mit 150 Mitarbeitenden. Wir planen, konstruieren und bauen Automatisierungs- und Produktionssysteme für die Handhabung, Montage und Prüfung für namhafte Kunden in den Bereichen Automotive & Electronics, Medizintechnik und Technische Gebäudeausrüstung. Unser Erfolg basiert auf der hohen Kompetenz unserer Mitarbeitenden und einer offenen und partnerschaftlichen Unternehmenskultur, die von gegenseitigem Respekt und Vertrauen geprägt ist.

Das Bieten Wir

• Eine spannende, herausfordernde, anspruchsvolle Tätigkeit in einem erfolgreichen Unternehmen
• Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur mit familiärem Flair und gegenseitige Unterstützung mit "Du-Kultur"
• Flexible Arbeitszeiten mit FLEXI-Konto
• Einen Essenszuschuss in unserer Cafeteria
• Raum für persönliche und fachliche Entwicklung mit der HAMMER Academy
• Möglichkeiten zur betrieblichen Altersvorsorge, Dienstrad-Leasing, Ticket Plus-Card und viele weitere Vergünstigungen
  
  

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SCHILLER AUTOMATION GmbH & Co. KG

Pfullinger Straße 58 | 72820 Sonnenbühl |

Seniority level

• Seniority level

  Mid-Senior level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Human Resources

• Industries

  Machinery Manufacturing

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