Personalleiter (m/w/d)

JR Germany; Schleswig-Holstein; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Die AKN Eisenbahn GmbH sucht einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d), um die Zukunft der Personalabteilung zu gestalten. In einer verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für HR-Prozesse, modernisieren die Personalabteilung und arbeiten eng mit der Geschäftsführung zusammen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einer angenehmen Unternehmenskultur und zahlreichen Sozialleistungen.

Leistungen

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Attraktive Vergütung und betriebliche Sozialleistungen

Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten

Kostenlose Mobilität in der AKN

Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Qualifikationen

• Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer komplexen Organisation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalentwicklung.
• Hohe Affinität für digitale Tools und HR-Systeme.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Personalabteilung, Steuerung aller HR-Prozesse.
• Beratung der Geschäftsführung in personalrelevanten Fragen.
• Digitalisierung und Prozessoptimierung in der HR-Arbeit.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Durchsetzungsvermögen

Ausbildung

Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften

Tools

HR-IT-Systeme (z. B. SAP)

MS Office

Jobbeschreibung

Personalleiter (m/w/d), schleswig-holstein

AKN Eisenbahn GmbH

schleswig-holstein, Germany

Personalleiter (m/w/d)

AKN schafft Mobilität für den Norden

Wir stellen Infrastruktur und Nahverkehr hochwertig, wirtschaftlich sowie nachhaltig bereit.
Die AKN ist ein modernes Eisenbahnverkehrs- und Eisenbahninfrastrukturunternehmen, das tief in der Region verwurzelt ist: Seit 1883 verbinden wir Menschen in Hamburg und Schleswig-Holstein im öffentlichen Schienenpersonenverkehr. Rund 12 Millionen Fahrgäste jährlich profitieren von höchsten Pünktlichkeitsquoten sowie Bestnoten in den Bereichen Sauberkeit und Zustand der Bahnhöfe. Wir sind ein zuverlässiger und fortschrittlicher Mobilitätspartner für die Menschen in der Region. Werden Sie Teil unseres Teams und bewegen Sie die Zukunft mit uns!

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Personalabteilung

Sie sind eine erfahrene HR-Führungskraft mit strategischem Weitblick, digitalem Verständnis und einem klaren Führungsstil? Sie möchten Personalprozesse ganzheitlich gestalten, moderne Personalarbeit vorantreiben und Mitarbeitende sowie Führungskräfte professionell begleiten?

Dann übernehmen Sie bei uns die Leitung der Personalabteilung – mit viel Gestaltungsraum, Verantwortung und einem starken Team an Ihrer Seite.

Ihre Aufgaben – strategisch, operativ, zukunftsorientiert

• Gesamtverantwortung für die Personalabteilung mit den Bereichen Personalmanagement, Personalentwicklung, Recruiting, Payroll, Betriebsrenten und Employer Branding
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams, Stärkung der Fachbereichsleiter*innen in ihrer Funktion als fachliche & disziplinarische Führungskräfte der Teams
• Gestaltung und Umsetzung strategischer HR-Prozesse und -Instrumente: Personalstrategie, Nachfolgeplanung, Qualifizierungsprogramme
• Beratung und Begleitung der Geschäftsführung und Führungskräfte in allen personalrelevanten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Digitalisierung und Prozessoptimierung: Einführung moderner HR-Systeme und Förderung einer digitalen HR-Kultur
• Gestaltung personalpolitischer Grundsätze und Instrumente (Betriebsvereinbarungen, Vergütungsstrukturen und tarifliche Regelungen) in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und den Tarifparteien sowie Sicherstellung der Compliance im Arbeits-, Sozial- und Tarifrecht
• Budgetverantwortung für die Personalabteilung sowie Reporting und Steuerung aller relevanten Kennzahlen

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einer komplexen Organisation (Erfahrung im Verkehrswesen / Eisenbahnwesen von Vorteil)
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht, Sozialversicherungsrecht sowie in der Personalentwicklung
• Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. SAP, PAISY, AZS, MS Office o.ä.) und hohe Affinität für digitale Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz, Durchsetzungsstärke sowie strategische Denkweise, Hands-on Mentalität
• Hohe Empathie, Integrität und Teamorientierung

Das dürfen Sie erwarten

• Führungsrolle mit Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum in einem Unternehmen mit flachen Hierarchien
• Verantwortungsvolle Position in einem systemrelevanten Bereich
• Kollegiale Zusammenarbeit auf Augenhöhe in einem gemischten Team aus langen Betriebszugehörigkeiten und frischen Talenten sowie familiärer Unternehmenskultur
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Arbeitsumfeld mit spannenden Projekten
• Attraktive Vergütung und umfangreiche betriebliche Sozialleistungen
• Gute Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (Homeoffice)
• Kostenlose Mobilität in unserer AKN für Sie und Ihre Kinder, ein stark vergünstigtes JobTicket als Deutschlandticket sowie Bike Leasing
• Kostenfreies Laden des eigenen E-Fahrzeugs
• Externe Mitarbeitendenberatung für Sie und Ihre Familie
• Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote

Sie haben Interesse?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Dann bewerben Sie sich bitte unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins über den Button „jetzt bewerben“.

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an:

Frau Silvia Buchholz
04191 / 933-861
AKN Eisenbahn GmbH
Rudolf-Diesel-Straße 2
24568 Kaltenkirchen
http://www.akn.de

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