Personalleiter (m/w/d)

LY-Holding GmbH; Michelstadt; Vor Ort; EUR 70.000 - 90.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Dienstleistungsunternehmen in Michelstadt sucht eine erfahrene HR-Leitung. Sie sind verantwortlich für die strategische und operative Führung des HR-Teams sowie den Ausbau der Personalentwicklung und -rekrutierung. Neben einer leistungsgerechten Vergütung erwarten Sie vielfältige Corporate Benefits sowie ein motiviertes Team. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die HR-Struktur mit.

Leistungen

Leistungsgerechte Vergütung

Exklusive Fitnessstudio-Vergünstigungen

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige HR-Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen.
• Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Erfahrungen im Recruiting für Blue Collar und White Collar.
• Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken.

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Leitung des HR-Teams.
• Aufbau des Personalmarketings und -managements.
• Eigenständige Abrechnung von Mitarbeitenden.
• Digitalisierung und Prozessoptimierung.

Kenntnisse

HR-Leitungserfahrung

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Change-Management

Recruiting

Kommunikationsstärke

Deutsch und Englisch

Jobbeschreibung

Die LY-Holding GmbH ist seit über 35 Jahren Servicepartner führender Industrieunternehmen von der Lebensmittel- bis hin zur Reifenbranche. Unsere vertrauensvolle und zuverlässige Beziehung zu unseren Kunden und Partnerfirmen bildet die Basis für eine Zusammenarbeit, aus der Sie nachhaltigen, wirtschaftlichen Nutzen schöpfen. Aus deutsch-türkischen Wurzeln gewachsen, bietet die LY-Holding unter einem Dach ein breites Dienstleistungsspektrum, das Sie in Ihren alltäglichen Prozessen effizient unterstützt.

Wir suchen Sie für Michelstadt

Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die strategische und operative Leitung des HR-Teams mit 5 Mitarbeitern/-innen
• Ausbau der Personalentwicklung, des Personalmanagements und Personalmarketings
• Aufbau und Verantwortung eines modernen Personal-Recruitings, inkl. positive Sichtbarkeit des Unternehmens für potenzielle Kandidatinnen und Kandidaten
• Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung, Führungskräften, Standorten-Leitungen und Mitarbeitenden
• Ausbau Digitalisierung und Prozessoptimierung der angewendeten Software SAGE-Personal
• Eigenständige Abrechnung einer LY-Gesellschaft mit rund 50 Mitarbeitenden

Profil

• Mehrjährige HR-Leitungserfahrung in einem mittelständischen Unternehmen mit mindestens 200 Mitarbeitenden
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Change-Management sowie Organisationsentwicklung
• Erfahrungen im Recruiting (Blue Collar als auf White Collar)
• Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken und Handeln mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Reisebereitschaft
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher

Vorteile

• Wir bieten Ihnen eine leistungsgerechte Vergütung an
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter
• Exklusive Vergünstigungen im Fitnessstudio, JobRad Leasing und weitere Corporate Benefits
• Geregelte Arbeitszeiten
• Eine verantwortliche Position mit Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Umfeld
• Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur
• Die Möglichkeit, die HR-Struktur weiterzuentwickeln und aktiv zu gestalten
• Abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• Kollegiales Umfeld und flache Hierarchien

Jetzt bewerben und mitgestalten!


Sie finden sich in dem von uns dargestellten Profil wieder? Sehr gut, dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung. Senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen direkt über unsere Homepage https://ly-holding.de/karriere