Personalleiter (m/w/d)

JR Germany; Ludwigsburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 100.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Eine moderne Versicherungsgruppe sucht einen Personalleiter (m/w/d), um die HR-Strategie zukunftsorientiert weiterzuführen. In dieser leitenden Rolle übernehmen Sie die Verantwortung für das Personalmanagement, beraten das Management und leiten ein engagiertes Team. Sie profitieren von einem attraktiven Vergütungspaket, einer unbefristeten Anstellung und vielfältigen Weiterbildungsangeboten.

Leistungen

Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge

Dienstwagen

Jobradleasing

Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeit

Unbefristetes Arbeitsverhältnis

Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten

Zentrale Lage mit guter Verkehrsanbindung

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Management.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht.
• Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität.

Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Strategie in verschiedenen Bereichen.
• Beratung des Gesamtvorstandes in personalrelevanten Themen.
• Führung und Entwicklung des Personalteams.

Kenntnisse

Teamführung

Sozialkompetenz

Stressresistenz

Wirtschaftliches Denken

Ausbildung

Volljurist

Jobbeschreibung

WGV - Württembergische Gemeinde-Versicherung a.G.

Als erfolgreiche und moderne Versicherungsgruppe bieten wir unseren Kundinnen und Kunden attraktive Produkte und umfassenden Kundenservice. Unsere Mitarbeiter:innen sind unsere Stärke. Gemeinsam und innovativ gestalten wir die Zukunft. Mit Sicherheit.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Personalleiter (m/w/d)

• Weiterführung und Verantwortung der anforderungsgerechten und zukunftsorientierten HR-Strategie in den Bereichen Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalmarketing, Service und Abrechnung, DVK, Fuhrparkmanagement und BGM
• Führung der Mitarbeiter (m/w/d) der Personalabteilung
• Beratung des Gesamtvorstandes in allen personalrelevanten Themen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit den Arbeitnehmervertretungen
• Vertretung des Unternehmens bei Verbänden und Institutionen
• Berufsqualifikation: Volljurist (m/w/d) bzw. vergleichbare Qualifikation mit mehrjähriger Berufserfahrung
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• Fähigkeit zur kooperativen, team- und zielorientierten Personalführung mit hoher Sozialkompetenz
• Hohe Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Stressresistenz
• Wirtschaftliches, konzeptionelles Denken und Handeln mit ziel- und ergebnisorientierter Arbeitsweise
• Zentrale Führungsposition in der Führungsebene 1 (direkte Berichtslinie zum Gesamtvorstand)
• Spannende fachliche und technische Herausforderungen mit Innovation und Agilität in einem professionellen und motivierten Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
• Dienstwagen
• Jobradleasing und verschiedenste Gesundheitsangebote
• Flexible Arbeitszeit mit der Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Technische und fachliche Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zentrale Lage mit sehr guter öffentlicher Verkehrsanbindung