Personalleiter (m/w/d)

Aschert & Bohrmann GmbH; Köln; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in Köln sucht einen Personalleiter (m/w/d) zur Leitung seiner ressources humaines. Le candidat idéal sera responsable de la gestion efficace des processus RH et collaborera étroitement avec la direction et le Betriebsrat dans un environnement dynamique.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht.
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung der Personalabteilung.
• Verantwortlich für die Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung.
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung.

Kenntnisse

MS-Office Anwendungen

Soziale Kompetenz

Kommunikationsstärke

Englischkenntnisse

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement

Jobbeschreibung

im Rahmen der direkten Personalvermittlung

Im Kundenauftrag suchen wir im Rahmen unserer Dienstleistung derdirekten Personalvermittlung einen Personalleiter (m/w/d) am StandortKöln.

Ihre Aufgaben:

• Fachliche und disziplinarische Führung und Weiterentwicklung derPersonalabteilung
• Verantwortlich für die Personalplanung, Personalbeschaffung,Personalauswahl und Personalentwicklung
• Beratung der Geschäftsführung in allen personalrelevanten undarbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verantwortlich für die Umsetzung der verschiedenen Personalprozesseund Sicherstellung einer effektiven und nachhaltigen Weiterentwicklung
• Sicherstellung der ordnungsgemäßen Entgeltabrechnung
• Verantwortlich für die Budgetplanung und -überwachung sowie diePersonalplanung
• Konstruktive und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit demBetriebsrat
• Steuerung von HR-Projekten
• Kontinuierliche Analyse, aktive Gestaltung und Weiterentwicklungeffektiver HR-Prozesse inkl. Digitalisierung und Personalmarketing imZuge der Unternehmensstrategie
• Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mitSchwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement, idealerweise mitFührungserfahrung
• Fundiertes Know-how im Arbeits- und Tarifrecht sowie im Lohnsteuer-und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
• Routinierter Umgang mit den MS-Office Anwendungen
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Prozessorientiertes Denken und Handeln sowie eine gewissenhafte,sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Freude am Umgang mit Menschen
• Hands-on-Mentalität, ein souveränes Auftreten, rhetorischesGeschick und ausgeprägte Kommunikationsstärke

Haben Sie Interesse in einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld tätig zuwerden?
Dann senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabeder Referenznummer 293401 und IhrenGehaltsvorstellungen vorzugsweise über unser Online-Formular bzw. perE-Mail an: [e-mail]

Dann nutzen Sie unser Online-Formular , oder rufen Sie uns an
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