Personalleiter (m/w/d)

Über das Unternehmen

Rochus Mummert Healthcare Consulting ist der Marktführer unter den auf den Gesundheitsbereich spezialisierten Personalberatungen in Deutschland. Das Ludmillenstift in Meppen ist ein traditionsreiches, modernes Akutkrankenhaus der erweiterten Schwerpunktversorgung und Lehrkrankenhaus der Carl-von-Ossietzky-Universität Oldenburg. Das 1851 gegründete Haus bietet mit 420 Betten und über 1.800 Mitarbeitenden ein breites medizinisches Spektrum in 21 Fachgebieten und 10 interdisziplinären Zentren. Ergänzt wird das Leistungsangebot durch ein Medizinisches Versorgungszentrum (MVZ) mit 14 Disziplinen an 6 Standorten. Besondere Versorgungsschwerpunkte wie die Medizinische Frührehabilitation, die Altersmedizin sowie ein Schulungszentrum zur kontinuierlichen Weiterbildung runden das sehr umfassende Portfolio ab. Das Ludmillenstift ist damit ein maßgeblicher Gesundheitsversorger für das Emsland und einer der bedeutenden Arbeitgeber der prosperierenden, attraktiven Region in West-Niedersachsen. Die Fachabteilungen, Stationen, Funktionsbereiche und Ambulanzen arbeiten in dem christlich geprägten Haus sehr eng zusammen und garantieren für ihre Patientinnen und Patienten die bestmögliche Versorgung.

Für das moderne Personalmanagement der Stiftung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine im HR-Bereich erfahrene und engagierte Persönlichkeit mit einem modernen und innovativen Gestaltungsanspruch, die Freude an der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und an der Gestaltung von Wandel hat. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselposition setzen Sie mit der neuen Führung der Stiftung Maßstäbe in der strategischen und operativen Personalarbeit.

Ihre Aufgabe

• Leitung, Organisation und Weiterentwicklung des Personalteams mit 5 Mitarbeitenden
• Zeitgemäße Ausgestaltung von Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung für das Ludmillenstift und seine Einrichtungen
• In allen personalrelevanten Themen beraten Sie die Geschäftsführung und Führungskräfte eigenverantwortlich
• Sie stellen die Einhaltung arbeitsrechtlicher und tariflicher Vorgaben sicher
• Employer-Branding-Konzepte und Personalmarketing einschließlich der Bindung und Weiterentwicklung von Fach- und Führungskräften initiieren Sie und setzen diese gezielt um
• Sie pflegen eine konstruktive Zusammenarbeit mit der Mitarbeitervertretung
• Ihnen obliegt die Optimierung der HR-Prozesse, inkl. Personalcontrolling und Reporting sowie die Digitalisierung der Personalverwaltung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Gesundheitsbranche
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Personalentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Hohes Maß an Engagement und Innovationsfreude

Ihre Vorteile

• Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem zukunftssicheren, erfolgreichen Krankenhaus mit großer Strahlkraft in der Region und darüber hinaus
• Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für eine ganzheitliche Personalarbeit in einem Umfeld mit breitem Leistungsspektrum bei attraktiven Konditionen
• Region mit hoher Lebensqualität, attraktiver Lage und hohem Freizeitwert
• Attraktive Vorteile, inkl. betrieblicher Altersvorsorge, Fort- und Weiterbildungen (Präsenzschulungen und E-Learning), Betriebskinderkrippe, Business Bike, Firmenfitness und vieles Weitere

Ihr Kontakt

Sie haben Fragen zur Ausschreibung? Dr. Henrik Räwer, Dr. Isabell Begemann und Tabea Kaiser beantworten Ihnen diese gern telefonisch unter +49 511 6427062-52. Bitte nutzen Sie zur Übermittlung Ihrer Bewerbungsunterlagen unser Online-Bewerbungsportal oder senden Sie uns eine E-Mail unter Angabe der Referenznummer HRA25684.